- З яких питань інструктують персонал організації
- Як проводять первинний і повторний інструктаж
- Зразок інструкції з техніки безпеки
- Позапланові і цільові заняття з техніки безпеки
Законодавством РФ, а саме ст. 144 КЗпП встановлено, що обов'язок з проведення інструктажу, пов'язаного з основами техніки безпеки, закріплюється за адміністрацією підприємства (компанії).
Перш, ніж допускати співробітника до його робочого місця, роботодавець повинен провести необхідні інструктажі з питань охорони праці.
З яких питань інструктують персонал організації
Незалежно від виду проведеного інструктажу, роботодавець може провести усну перевірку знань і навичок безпечної поведінки, отриманих інструктували співробітником.
А в цілому, проведення будь-яких видів занять знаходить своє відображення в спеціальних журналах, що підтверджується відмітками про темах занять, дату проведення, а також підписами учасників.
З якими ж питаннями нам доведеться ознайомитися перед виходом на нове місце роботи:
- ряд загальних відомостей про організацію і правилах її внутрішнього розпорядку,
- нормативи про охорону праці, закріплені на законодавчому рівні,
- особливості технологічного процесу на даній ділянці роботи, в цеху, на об'єкті,
- наявність шкідливих і небезпечних факторів, пов'язаних з виробничим процесом,
- звід вимог щодо попередження травматизму, дотримання правил гігієни та інше,
- схема безпечного пересування, план евакуації,
- особливості поведінки персоналу в разі виникнення надзвичайних ситуацій, таких як, загоряння, вибухи, затоплення та ін.,
- надання першої допомоги особам, які постраждали через таких подій,
- інші можливі питання.
Видів інструктажів, що стосуються техніки безпеки, виділяють кілька: крім вступного, існує первинний інструктаж співробітника на його робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий.
Як проводять первинний і повторний інструктаж
Перед початком виробничої або будь-який інший діяльності нового працівника, з ним проводять первинне навчання техніки безпеки, пов'язане з його основним робочим місцем.
Такі заняття стосуються не тільки новоприйнятих в штат, але також переведених з інших підрозділів, персоналу в нових робочих умовах, і в ряді інших виробничих випадків.
Даний інструктаж повинен виконуватися безпосереднім керівником інструктували співробітника.
Від подібних занять можуть бути звільнені ті особи, які в своїй діяльності не пов'язані безпосередньо з обслуговуванням або ремонтом обладнання, застосуванням або зберіганням сировини, матеріалів або ж інструментів.
Перелік питань, які обговорюються під час первинного інструктажу, почасти схожі з тими, що обговорювалися на вступних заняттях, проте можуть включати в себе більше конкретики, наприклад, особливості навантажувальних і розвантажувальних робіт, правила поведінки з окремими машинами і механізмами.
Що стосується повторного трудового інструктажу, то він є обов'язковим для всіх осіб, крім тих, які раніше були звільнені від первинних занять з техніки безпеки.
Повторне навчання здійснюється не рідше, ніж 1 раз на півріччя за повним переліком питань.
Зразок інструкції з техніки безпеки
Типова форма інструкції повинна знаходитися на кожному підприємстві будь-якої форми власності. Її можуть в будь-яку хвилину зажадати органи контролю та нагляду.
Для того щоб бути в повній готовності до подібних ситуацій, рекомендуємо завчасно завантажити зразок інструкції на нашому ресурсі.
Позапланові і цільові заняття з техніки безпеки
Крім перерахованих вище видів занять, існує ще 2, а саме, цільової та позаплановий.
Отже, цільовий інструктаж здійснюють при виконанні робіт разового характеру, коли обов'язки співробітника істотно відрізняються від повсякденних; при ліквідації прямих наслідків аварії або надзвичайної події; в разі виходу на роботи, які вимагають окремого наряду-дозволу.
У ряді ситуацій може знадобитися проведення позапланових занять з техніки безпеки, наприклад:
- у випадках впровадження нових правил безпеки праці, інструкцій або змінених стандартів,
- при значних (30-60 днів) простоях в роботі, пов'язаної з посиленими заходами з охорони праці на підприємстві,
- в разі настання несприятливих подій, таких як травми, отруєння, пожежі, що виникли через порушення правил трудової безпеки,
- за вимогами контролюючих інстанцій.
У будь-якому випадку, інструктаж може проводитися як з окремим працівником, так і з цілою групою, об'єднаної за професійною ознакою або за характером участі в технологічному процесі.
Зміст і обсяг такого навчання залежать від обставин, які викликали необхідність в його проведенні.
