Журнал інструктажу з техніки безпеки: форма і зразок заповнення

1. Контроль за веденням журналу
2. Хто займається складанням і веденням журналу?
3. Різновиди інструктажу з техніки безпеки
4. Оформлення журналу інструктажу по ТБ
5. Обов'язки працівника і роботодавця

Інструктаж з техніки безпеки є невід'ємною складовою на будь-якому виробництві. Перед тим як приступити до роботи, працівник повинен вивчити інструкцію з техніки безпеки і охорони праці і розписатися в спеціальному журналі. Форма журналу ознайомлення з ТБ повинна відповідати ГОСТу 12.0.004.90. Після того, як журнал буде повністю заповнений, його слід здати до архіву, де він повинен зберігатися без будь-яких обмежень за термінами.

Будь-який роботодавець, особливо на небезпечних виробничих об'єктах, зобов'язаний мати журнал інструктажу з техніки безпеки. В іншому випадку, він ризикує отримати великий штраф, а в ряді випадків, в тому числі пов'язаних з нанесенням шкоди здоров'ю або смертю працівника, і термін ув'язнення.

Зміст статті

Контроль за веденням журналу

Навіть при відсутності нових записів стан журналу має перевірятися начальником підрозділу кожен день. Це є першою сходинкою перевірки. Наступною сходинкою є перевірка журналу начальником відділу ОП і ТБ, що проводиться не рідше одного разу на місяць, де він повинен зробити замітку про наявність чи відсутність порушень. Подібну перевірку здійснює раз в квартал і генеральний директор або головний інженер організації. Це вже остання ступінь контролю.

У разі невеликої організації другу і третю сходинку контролю виконують спеціальні контролюючі структури. Якщо ж вони не виконують свою роботу, то директору нема про що турбуватися, так як його завдання зводиться лише до першого ступеня.

Хто займається складанням і веденням журналу?

Необхідні бланки, які повинні бути єдиними для всіх підрозділів підприємства, перебувають у інженера з ОП і ТБ або будь-якого іншого працівника, якому була доручена ця обов'язок відповідним наказом по організації. Співробітник організації, який відповідає за навчання на робочому місці, повинен взяти журнал у інженера з ОП і ТБ. Як правило, таким працівником є ​​начальник цеху або майстер дільниці.

Всі сторінки нумеруються, прошиваються і завіряються печаткою та підписом відповідальної за його ведення працівника або керівника організації. В основному, більшість організацій замовляє журнали щоденного інструктажу з техніки безпеки в друкарнях.

Різновиди інструктажу з техніки безпеки

Залежно від того, коли проводиться, а також яку спрямованість має ознайомлення з роботою в небезпечних умовах, його ділять на наступні види:

• вступний, в основному проводиться при прийомі на роботу нового співробітника або зміні виду діяльності у працівника;
• цільової;
• позачергової;
• повторний, найпоширеніший вид інструктажу;
• введення правил ТБ на робочому місці.

При виконанні позачергового ознайомлення в журналі робиться відповідний запис, який вказує на необхідність його проведення.

Після подібного ознайомлення, як і в разі первинного та вторинного, інструктували співробітник зобов'язаний поставити свій підпис.

При цільовому інструктажі, який проводиться за нарядом, працівник отримує допуск до виконання необхідних робіт. До такого виду ознайомлення з роботою відносяться:

• виконання різних робіт, що мають разовий характер;
• усунення наслідків різного роду аварій;
• виконання великих заходів, в яких задіяна велика частина співробітників організації;
• у випадках, коли для роботи потрібно оформлення допуск-наряду або спеціального дозволу.

Оформлення журналу інструктажу по ТБ

На обкладинці журналу знаходяться такі відомості:

• Назва організації;
• назва підрозділу, в якому безпосередньо проводиться інструктаж;
• дві дати, які відповідають початку заповнення журналу і закінчення здійснення в ньому всіх записів.

У цьому журналі мають бути відображені такі відомості:

• дата заповнення, що вказується в форматі дд, мм.гг;
• рік народження інструктували працівника;
• його П.І.Б .;
• займана в організації посаду;
• професія співробітника організації, а в разі відрядженого працівника вказується його основне місце роботи і дані посвідчення;
• найменування та номер інструкції, яка використовується в даному випадку;
• П.І.Б. співробітника, який проводить інструктаж;
• особисті підписи інструктували та особи, яка інструктує;
• стаж роботи на новому місці;
• в разі проведення позачергового інструктажу вказується його причина;
• число змін;
• П.І.Б. особи, яка видала допуск до виконання певних робіт на даному підприємстві;
• займана посада працівника, який дозволяється до введення;
• дата видачі дозволу;
• особисті підписи отримав дозвіл і особи, яка видала його.

Журнал ведеться на аркушах формату А4, де заповнюються дані розташовані в рядок. У разі необхідності один запис може займати кілька рядків. У порожніх місцях, що залишилися після заповнення, необхідно зробити прочерки. Будь-яка комісія, що перевіряє ведення журналу, може зробити зауваження при їх відсутності.

Обов'язки працівника і роботодавця

Як у керівника організації, так і у її працівників, є деякі посадові обов'язки, що стосуються безпечного ведення робіт, в тому числі і вказівки по ним. Працівник зобов'язаний:

• виконувати всі вимоги при веденні небезпечних робіт, встановлені поруч нормативних актів та інших документів;
• своєчасно проходити навчання з безпечного виконання необхідних видів робіт, яка має бути відображена необхідної записом в журналі;
• крім того, він повинен проходити навчання на своєму трудовому місці;
• підтверджувати свої знання в області ВІД і ТБ в установленому порядку.

У той же час, керівник підприємства також повинен виконувати ряд вимог, таких як:

• виконувати всі необхідні заходи для проведення інструктажу по ТБ;
• вжити всіх заходів для виконання стажування на робочому місці;
• давати всю необхідну інформацію, що стосується безпеки при виконанні всіх видів робіт на даному підприємстві;
• не допускати виконання небезпечних видів робіт людьми, які не були обізнані і не розписалися в журналі з технікою безпеки;
• своєчасно перевіряти своїх співробітників на знання норм і правил при виконанні небезпечних видів робіт;
• повідомити завчасно своїм співробітникам про можливий ризик для їх здоров'я при виконанні певних робіт, а також забезпечити їх всіма необхідними засобами захисту.

Останнім часом умовам безпечного ведення робіт на виробництві приділяється велика увага. Це пов'язано з підвищенням числа нещасних випадків. При неправильному веденні журналу по ТБ, а тим більше його відсутності, будь-яка перевірка відповідними інспекціями, в тому числі і інспекцією з охорони праці, може мати неприємні наслідки. Тому необхідно вчасно проводити всі види навчання і робити відповідні позначки в журналі.