- На вакансію три претенденти, найчастіше шукають логістів та водіїв, рідше - будівельників
- ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
- ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
- До речі про декретах
- АВТОР:
- Орфографічна помилка в тексті:
24 вересня 2018, 9:06 Переглядів:
На вакансію три претенденти, найчастіше шукають логістів та водіїв, рідше - будівельників
Будівництво. В кінці літа в цій галузі найменше пропонували роботу. Фото: Анатолій Бойко
Кінець літа приніс ринку праці відносну стабільність, вважають фахівці експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу "HeadHunter Україна". Загальна кількість відкритих вакансій за місяць майже не змінилося. У 13 сферах ринку їх кількість збільшилася (особливо в таких, як "Наука, освіта" і "Початок кар'єри, студенти"). У 8 спостерігався спад, найпомітніший - в рубриках "Робочий персонал" і "Будівництво, нерухомість". У двох курортних областях, Запорізькій і Одеській, пропозицій роботи стало менше.
"Штат компаній, що працюють в сфері гостинності, був укомплектований сезонними працівниками раніше, а курортний сезон добігає кінця", - пояснює Катерина Криворученко, керівник експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Влітку (та й навесні теж) найвищі зарплати пропонували за кордоном будівельникам, а найлегше знаходили роботу продавці і працівники кафе-ресторанів, розповідають в сервісі "OLX Робота". У цій онлайн-майданчики своя специфіка - топ-менеджерів і інженерів тут не шукають, але зріз по затребуваності "народних" професій дуже хороший. Так, в середньому за літній місяць тут викладали по 5000 пропозицій в роздрібних продажах, торгівлі та закупівлі.
"Близько 3500 - по роботі за кордоном, стільки ж в рубриці" Транспорт, логістика ", - говорить Марія Абдулліна, керівник напрямку" OLX Робота ". - На третьому місці (2900) - вакансії в барах і ресторанах".
Замикає десятку сфер рубрика "Сільське господарство, агробізнес, лісове господарство" - всього 330 пропозицій.
Парадокс: саме роботу в цій сфері шукали найчастіше, кажуть аналітики "OLX Робота".
"Кожне оголошення в ній збирало не менше 1000 відгуків - більше, ніж у всіх інших рубриках, - розповідає Марія Абдулліна. - На кожне оголошення про роботу за кордоном реагувало в середньому 925 претендентів, в будівництві - 870, а бажаючих зайняти вакансію в барах / ресторанах знаходилося близько 700 ".
півроку позаду
Перше півріччя 2018 го в цілому демонструє, що рівень конкуренції знаходився на позначці 3-4 людини на одне вакантне місце. Показник hh-index, який визначає співвідношення кількості резюме до кількості вакансій, найвищим був у березні та квітні - 3,7. Найнижчий рівень конкуренції припав на червень: 3,1. Згідно з даними опитування, 34% респондентів зазначили, що в їхніх компаніях підвищили в I півріччі зарплату всім співробітникам, 30% заявили, що підняли тільки тим, хто виконав або перевиконав план. Третина респондентів зізналися, що у них заробітну плату не переглядали. Про її скороченні повідомили тільки 3% опитаних. Ті, кому все-таки зробили надбавку, говорили про підвищення на 5-10%. При цьому 4% роботодавців урізали або скасували бонуси, премії, додаткові виплати як такі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Виплат стало більше
Середньоденний розмір допомоги при тимчасовій втраті працездатності за перші півроку збільшився на цілих 34% (в порівнянні з 1-м півріччям 2017 го). Про це повідомляє Фонд соціального страхування. Виплати допомоги по вагітності та пологах зросли на 28,6%. Все це - завдяки зростанню мінімальної зарплати і збільшення фонду оплати праці по країні в цілому. Допомога майбутнім мамам, нагадаємо, - це 100% середньої зарплати (суми до сплати податків). А виплати за лікарняними залежать від тривалості страхового стажу і складають 50% окладу при стажі до 3 років, 60% при 3-5 роках, 70% - при 5-8 і 100%, якщо страховий стаж перевалив за 8 років.
До речі про декретах
Уряд схвалив розроблений Мінсоцполітики проект закону про додаткові гарантії батькам дітей. Якщо зміни ухвалять, тата зможуть претендувати на неповний робочий день. Згідно із законом чоловіки і жінки повинні працювати на рівних умовах, але в деяких випадках пріоритетне право на пільги дістається мамам. Новий проект призведе законодавство до європейських норм і вирівняє права мам і тат. Батьки, які займаються доглядом за дитиною, отримають аналогічні переваги на випробувальному терміні при прийнятті на роботу. А чоловікам, які виховують дітей з інвалідністю, скоротять робочий день. Їх не зможуть залишати на нічні чергування, як і мам, що мають дітей до 3 років.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Старт сезону на ринку праці в Україні: де знайти роботу". інші Новини економіки дивіться в блоці "Останні новини"
АВТОР:
Тетяна Негода
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
