Для нормального функціонування будь-якої організації величезне значення мають людські ресурси. Даний факт важко переоцінити, а разом з ним і важливість ефективного використання даних ресурсів.
Посада головного бухгалтера для будь-якої організації є однією з ключових. Цей фахівець виконує ряд найважливіших функцій, а тому його діяльність повинна бути строго регламентованої. Одним з найважливіших документів, який здатний вплинути на грамотність взаємодії головного бухгалтера і роботодавця, є посадова інструкція. За своїм визначенням, це внутрішній документ організації, який незалежно від розмірів фірми необхідний для ефективного управління персоналом.
Законодавством передбачено, що обов'язок складання посадових інструкцій діє тільки для державних установ, а комерційні компанії можуть залишити даний момент на свій розсуд. Однак варто зазначити, що основна маса організацій все ж складають дані документи, так як саме вони здатні надати серйозну підтримку при регулюванні трудових відносин та під час виникнення трудових спорів.
Завантажити посадову інструкцію
головного бухгалтера - зразок 2016 (Word)
Дізнайтеся, як автоматично заповнювати документи >>
(Виписуйте документи без помилок і в 2 рази швидше за рахунок автоматичного заповнення документів в програмі бизнес.Ру)
Подивитися повний каталог бланків
Посадова інструкція головного бухгалтера повинна розроблятися на основі державного Кваліфікаційного довідника посад. Посадова інструкція головного бухгалтера визначає:
- вимоги до кваліфікації;
- посадові обов'язки працівника;
- його права та обов'язки;
- рівень відповідальності працівника;
- порядок його взаємодії з керівником, колегами і підлеглими.
Грамотно складена посадова інструкція з чітко сформульованими функціями головного бухгалтера, здатна забезпечити безперервність і справну роботу пристроїв фінансової служби, а також спадкоємність обов'язків. Крім того передбачені посадовою інструкцією вимоги спрощують процес введення в посаду і прийом справ новим співробітником.
Слід зазначити, що при складанні посадової інструкції головного бухгалтера приймається в облік специфіка діяльності організації. Однак є і загальноустановлених вимог, що пред'являються до кандидата на посаду головного бухгалтера.
Наприклад, це може бути особа, яка має диплом бухгалтера або економіста, а також стаж роботи в даній сфері не менше 5 років. Потрібні докладні знання питань господарсько-фінансової діяльності компанії, а також господарського, податкового, фінансового та трудового законодавства. Головний бухгалтер зобов'язаний досконально знати організацію бухобліку, правила оформлення звітності та проведення будь-яких фінансово-господарських операцій. На даного працівника покладається керівництво всіма рядовими бухгалтерами, їх навчання і контроль над правильністю виконання роботи.
У посадовій інструкції головного бухгалтера чітко прописуються і його права. Наприклад, давати доручення рядовим бухгалтерам, контролювати їх виконання, брати участь в семінарах, мати доступ до всіх документів в рамках своєї компетенції.
Тільки в разі відповідального підходу до складання посадової інструкції головного бухгалтера керівництво організації може бути впевнене в ефективності роботи даного співробітника, а також правильності функціонування всього бухгалтерського відділу.
