- Виробничий календар на 2018 рік затвердив Уряд
- Виробничий календар з нормами на 2018 рік
- Перенесення вихідних днів у 2018 році
- Яка норма робочого часу на 2018 рік
- Як визначити передсвяткові короткі дні
Затверджений виробничий календар на 2018 рік - незамінний помічник бухгалтера і кадровика. У ньому міститься достовірна інформація про кількість робочих, вихідних і святкових днів, нормі робочого часу в 2018 році.
Виробничий календар на 2018 рік затвердив Уряд
У виробничому календарі приведена норма робочого часу на місяці, квартали і 2018 рік у цілому, а також кількість робочих і вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.
Згідно зі статтею 112 Трудового кодексу РФ неробочими святковими днями в Росії є:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 і 8 січня - новорічні канікули;
- 7 січня - Різдво Христове;
- 23 лютого - День захисника Вітчизни;
- 8 березня - Міжнародний жіночий день;
- 1 травня - Свято Весни і Праці;
- 9 травня День Перемоги;
- 12 червня - День Росії;
- 4 листопада - День народної єдності.
Регіональним законодавством можуть бути встановлені додаткові неробочі святкові дні крім загальноукраїнських (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постанову Президії Верховного суду РФ від 21 грудня 2011 року № 20-ПВ11).
Виробничий календар з нормами на 2018 рік
Завантажити виробничий календар на 2018 рік у форматі
Відповідно до діючого порядку норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється по розрахунковому графіку п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю з наступній тривалості щоденної роботи (зміни):
- при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;
- при тривалості робочого тижня менше 40 годин - кількість годин, одержуване внаслідок розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.
При цьому враховуйте, що напередодні неробочих святкових днів проводиться скорочення робочого часу на 1 годину (ст. 95 ТК РФ).
Крім того, при розрахунку норм необхідно врахувати перенесення вихідних днів. При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переносять на наступний після святкового робочий день. Як виняток федеральними законами або нормативними актами Уряду РФ може бути встановлений особливий порядок перенесення свят при їх збігу з вихідними (наприклад, для новорічних канікул). Це випливає з положень частин 2 і 2 статті 112 Трудового кодексу РФ.
Перенесення вихідних днів у 2018 році
згідно постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 р № 1250 в 2018 році вихідні дні перенесли наступним чином:
- з суботи, 6 січня, на п'ятницю, 9 березня;
- з суботи, 28 квітня, на понеділок, 30 квітня;
- з неділі, 7 січня, на середу, 2 травня;
- з суботи, 9 червня, на понеділок, 11 червня;
- з суботи, 29 грудня, на понеділок, 31 грудня.
Крім цього, в 2018 році неробочий святковий день 4 листопада збігається з вихідним - неділею. Тому згідно з частиною другою статті 112 Трудового кодексу РФ дане свято переноситься на наступний після вихідних днів робочий день, тобто на 5 листопада.
Таким чином, в 2018 році при п'ятиденному робочому тижні святкові періоди відпочинку:
- з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 роки (10 днів з суботи по понеділок);
- з 23 по 25 лютого (3 дні з п'ятниці по неділю);
- з 8 по 11 березня (4 дня з четверга по неділю);
- з 29 квітня по 2 травня (4 дні з неділі по середу);
- 9 травня (середа);
- з 10 по 12 червня (3 дні з неділі по вівторок);
- з 3 по 5 листопада (3 дні з суботи по понеділок).
Яка норма робочого часу на 2018 рік
Обчислена в зазначеному вище порядку норма робочого часу поширюється на всі режими праці та відпочинку.
Наприклад, в січні 2018 року за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями 17 робочих днів і 14 вихідних.
Норма робочого часу в цьому місяці становить:
- при 40-годинному робочому тижні - 136 годин (40 год: 5 дн. × 17 дн.);
- при 36-годинному робочому тижні - 122,4 години (36 год: 5 дн. × 17 дн.);
- при 24-годинному робочому тижні - 81,6 години (24 год: 5 дн. × 17 дн.).
У 2018 році за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями:
- 247 робочих днів, в тому числі шість передсвяткових днів - 22 листопад, 7 березня, 28 квітня 8 травня, 9 червня і 29 грудня;
- 118 вихідних днів з урахуванням п'яти додаткових днів відпочинку - 9 березня, 2 травня, 30 квітня, 11 червня, 31 грудня в зв'язку з перенесенням відповідно до постанови Уряду № 1250 6, 7 січня, 28 квітня, 9 червня, 29 грудня.
Норма робочого часу в 2018 році з урахуванням вищевикладеного становить:
- при 40-годинному робочому тижні - 1 970 годин (40 год: 5 дн. × 247 дн. - 6 год);
- при 36-годинному робочому тижні - 1772,4 години (36 год: 5 дн. × 247 дн. - 6 год);
- при 24-годинному робочому тижні - 1179,6 години (24 год: 5 дн. × 247 дн. - 6 год).
Як визначити передсвяткові короткі дні
Згідно з пунктом 1 Порядку у випадках, коли відповідно до рішення Уряду РФ вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесений вихідний день. Таким чином, 28 квітня, 9 червня і 29 грудня скорочуються на одну годину.
