- Чи полягає трудовий договір з директором, якщо він єдиний засновник
- Як скласти трудовий договір з директором єдиним засновником
- Хто підписує трудовий договір з генеральним директором ТОВ, якщо він єдиний засновник
Трудовий договір генерального директора, як єдиного засновника викликає безліч питань. Вони відносяться не тільки до його змісту, а й в принципі до необхідності такого документа. І навіть різні відомства та чинне законодавство дотримуються різних точок зору.
Читайте в нашій статті:
Чи полягає трудовий договір з директором, якщо він єдиний засновник
Ситуації, коли власник компанії є і її управлінцем не рідкісні. Найчастіше такі ситуації складаються в областях малого і середнього бізнесу. Тоді як великі компанії, як правило, мають рада директорів, а не єдиного засновника.
Коли директор є ще й засновником товариства, виникають складнощі з оформленням трудового договору , Виходить, що генеральний укладає договір сам з собою. Але в листі Мінфіну від 19.02.2015 № 03-11-06 / 2/7790 і листі Роструда від 06.03.2013 № 177-6-1 містяться роз'яснення, які не допускають такої ситуації.
Дані інстанції посилаються на той факт, що контракт - це двостороння угода і повинні бути 2 сторони. А в нашому випадку обидві сторони фактично є однією людиною. Тому в наведених роз'ясненнях робиться висновок про неможливість підписання договору.
Читайте також:
Тоді як інші законодавчі акти, зокрема гл. 43 ТК РФ, № 255-ФЗ від 29.12.2006 та № 167-ФЗ від 15.12.2001, ст. 270 НК РФ, дотримуються іншої точки зору.
Так, генеральний фактично є працівником на підприємстві, він підписує внутрішні документи, звітність, приймає і звільняє співробітників. Для наділення його такими повноваженнями потрібно працевлаштування. А прийом на роботу не можливий без укладення трудового договору з директором, навіть якщо він засновник. Тому, необхідність підписати контракт все ж є.
Фактично, під час підписання трудового договору з директором-єдиним засновником, дві сторони все ж є. Одна - це фізична особа - директор, друга - ЮЛ в особі єдиного засновника. Також ст. 11 ТК РФ не містить заборони на підписання договору з єдиним засновником.
Наведені норми є законами і є обов'язковими до виконання. Тоді як листи установ і відомств носять характер роз'яснень і містять тільки думки цих установ. Вони не є обов'язковими до виконання. До того ж є досить велика судова практика підтверджує законодавчі норми.
Зразок трудового договору з генеральним директором ТОВ, якщо він же єдиний засновник
Завантажити зразок >>>
Як скласти трудовий договір з директором єдиним засновником
Договір з генеральним директором-єдиним засновником за своїм змістом повинен відповідати чинним трудовим законодавством. Перш за все підставою для укладення ТД є не заява співробітника, а рішення ЄУ суспільства.
Зміст договору має відповідати ст. 57 ТК РФ, а також тексту статуту товариства. З генеральним директором єдиним засновником трудовий договір допускається укладати термінового характеру (ст. 59 ТК РФ).
Отже, в ТД обов'язково вказуються:
- дата і місце його підписання;
- сторони контракту;
- дата початку роботи, що відповідає даті в рішенні ЄУ;
- місце роботи і її характер;
- посаду і оплата за виконану працю;
- умова терміновості;
- графік роботи і відпочинку.
Читайте також:
Також допустимим є прописати в договорі посадові обов'язки співробітника. Ця дія може звільнити від розробки посадової інструкції, якщо ці обов'язки будуть описані досить докладно. Важливо не пропускати розділи передбачені у всіх ТД:
- Права та обов'язки сторін;
- відповідальність сторін;
- зміни і припинення договору.
Законодавством не забороняється працевлаштування директора за сумісництвом. Умова про це обов'язково прописується в контракті. Як і будь-який співробітник генеральний може розраховувати на надання йому щорічної відпустки.
Читайте також:
На підставі підписаного документа складається наказ по формі Т-1 , А також робиться запис в трудову книжку.
Текст трудового договору з директором ТОВ, якщо він же засновник може бути розроблений на підприємстві самостійно. При цьому необхідно враховувати специфіку компанії і положення чинних законодавчих актів.
Однак, за відсутності досвідчених співробітників кадрового та (або) юридичної відділів наймачеві буде складно розробити грамотний бланк договору. А виявлені в ході практики помилки в уже підписаному документі неминуче приведуть до штрафів або більш серйозних наслідків для компанії.
Тому доцільніше використовувати вже розроблений фахівцями бланк і адаптувати його під специфіку компанії (враховувати положення Статуту). Зразок трудового договору з директором ТОВ єдиним засновником, відповідає чинному законодавству, ви зможете завантажити на нашому сайті. Посилання приведена в кінці статті.
Читайте також:
Таким чином, підписаний договір наділяє єдиного засновниками усіма правами і обов'язками, передбаченими Трудовим кодексом. Він має право не тільки на чергову відпустку, а й оплату лікарняного і інші соціальні гарантії передбачені законодавством. За відпрацьований час у генерального накопичується стаж для призначення пенсії по старості.
Хто підписує трудовий договір з генеральним директором ТОВ, якщо він єдиний засновник
На етапі відкриття компанії допускається не укладення договору. Часто це продиктовано економічними причинами: відсутність стабільної діяльності, і як наслідок прибутку. На даному етапі засновник може випустити наказ про покладання на себе обов'язків генерального. У цьому випадку він не приймається в штат і відповідно не отримує заробітної плати.
Читайте також:
Звичайно, якщо засновників кілька, то підписантом з боку ЮЛ краще вибрати іншу особу, а не директора. При єдиному учаснику товариства підписувати контракт буде одна людина з обох сторін.
Як наймача буде виступати ТОВ в особі єдиного засновника (далі - ЄУ). Виробляти дії він повинен буде на підставі статуту товариства. Працівником ж буде виступати фізична особа, що є, фактично, ЄУ.
Таким чином, в розділі реквізити і підписи сторін контракт підписує один чоловік з обох сторін. При наявності у товариства друку вона проставляється поруч з підписом громадянина на трудовому договорі з директором, як єдиним засновником.
Читайте також:
