Складний марафон з пошуку роботи залишився позаду: з кількох запропонованих варіантів працевлаштування ви вибрали кращий. Чи варто тепер затьмарювати свою радість такими начебто чисто формальними заходами, як ввічливу відмову від неподошедшую вакансій , Тим більше що розмова з деякими мали на вас види наймачами обіцяє бути не дуже приємним?
За всіма правилами
Насправді нічого надскладного в грамотному відмову від неподошедшую вам вакансії немає. За великим рахунком від вас вимагається тільки в доброзичливій формі пояснити «персональщиков» причину свого рішення, уникаючи при цьому пускати критичні стріли на адресу організації, де працює ваш співрозмовник. Наведемо приблизний план такої розмови.
Почніть з виразу щирої вдячності людині, яка поставилася до вас добре. Обов'язково скажіть, що дуже високо цінуєте зроблене вам професійне пропозицію і з радістю погодилися б на нього, якби не принципово змінилися обставини. Тут доречно висловити кілька продуманих компліментів на адресу тієї організації, яка могла стати вашим місцем роботи.
Поясніть причину, по якій ви вирішили відмовитися від запропонованої вам вакансії. Закінчите розмову знову ж словами подяки і побажанням співрозмовнику всього найкращого.
Багато експертів радять заздалегідь продумувати відповідальні телефонні переговори , Щоб по їх ходу не губитися, а діяти за складеним планом. Крім того, подібна ситуація може стати для вас відмінним тренуванням поведінки в непростих ситуаціях ділових переговорів. Тому, перед тим як повідомити про своє негативне рішення співробітникам забракованих вами фірм, проведіть певні підготовчі заходи.
Ще раз все зважте: чи дійсно ви прийняли правильне рішення. Остаточно переконавшись у своєму виборі, ви напевно будете говорити твердіше. Дуже важливо, щоб у співрозмовника не склалося відчуття, що ви все ще колеблетесь.В іншому випадку вам, можливо, не вдасться уникнути умовлянь з його боку і конфліктного загострення ситуації.
Накидайте на листочку приблизний план бесіди (можете за бажанням використовувати наведений вище зразок) і тримайте під час розмови цю шпаргалку перед очима.
Постарайтеся на початку розмови підібрати слова співчуття людині, якого ви мимоволі поставили в скрутну ситуацію своїм несподіваним відмовою, адже через вашого зміненого рішення він може мати неприємності з руководством.Ето так звана «фаза анестезії», з якої психологи радять завжди починати в ситуації вимушеної відмови.
Ви можете детально не розповідати про причини, за якими відмовляєтеся від посади, а просто коротко позначити їх. А ось брехати не варто, так як не можна виключати того, що ваш обман якимось чином стане відомий представнику відкинутої компанії, і тоді він вважатиме вас брехуном, а за можливе якось покарати вас за шахрайське поведінку.
Якщо співрозмовник почне психологічно на вас тиснути, спробуйте скоріше, але ввічливо закінчити розмову.
І майте на увазі, що в більшості випадків на людей неприємне враження справляє не сам по собі відмова, а та манера, в якій він подається. Так що будьте доброзичливі і вдячні людям, які хотіли дати вам шанс. Адже це не їх вина, що ви зробили свій вибір на користь іншої компанії.
