6146 переглядів
«Ашан Рітейл Росія» розробляє єдину централізовану систему управління персоналом в партнерстві з SAP і MOLGA Consulting. Основою системи стане рішення SAP HCM.
Завдання, яке стоїть перед проектом, це побудова єдиної централізованої ІТ-системи, уніфікація HR-процесів, скорочення термінів формування та подання звітності, а також оптимізація витрат. Рітейлер планує за допомогою цієї системи підвищити лояльність співробітників і їх продуктивність праці за рахунок прискорення отримання необхідної інформації. також автоматизація дозволить мінімізувати людський фактор при підготовці кадрової звітності, повідомляє прес-служба «Ашан».
«Відсутність єдиної автоматизованої системи, яка змогла б охоплювати всі бізнес-процеси з управління персоналом, не дозволяє ефективно вибудовувати відповідні процеси і веде до демотивації персоналу. Ми розраховуємо, що SAP HCM стане зручною корпоративною системою, що дозволяє в повній мірі реалізувати наші потреби в галузі управління персоналом », - розповіла директор з персоналу« Ашан Рітейл Росія »Ольга Афанасьєва.
Заступник генерального директора SAP СНД Дмитро Красюков зазначив, що розробляється система буде доступна для співробітників всіх форматів рітейлера - гіпермаркетів, супермаркетів і магазинів «біля будинку». Всього буде охоплено близько 42,5 тисяч осіб. Партнер MOLGA Consulting, Сергій Нікітін, додав, що до кінця 2017 року передбачається запустити нову систему у всіх юридичних осіб і філіях компанії. Також в ході проекту будуть впроваджені модулі управління оргструктурою, розрахунку зарплат, управління робочим часом, кадрового обліку та автоматизації процесів взаємодії.
Раніше президент холдингу «Ашан» Вілельм Убнер заявив, що в 2017 році інвестиції в розвиток мережі в Росії збільшаться в півтора рази в порівнянні з 2016 роком.
Retail.ru
Поділитися публікацією: Підписуйтесь на наш канал в Telegram і Яндекс.Дзен , Щоб першим бути в курсі головних новин Retail.ru.
