У підрозділах і філіях ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» проходять щорічні конференції працівників, присвячені питанням виконання Колективного договору підприємства в 2013 році, а також обрання делегатів на конференцію працівників ТОВ «Газпром трансгаз Ухта», призначену на 13 березня. Учасники конференцій відзначають, що Колективний договір виконується в повному обсязі. Основні аспекти Колдоговору відображають питання забезпечення гідних і безпечних умов праці для працівників Товариства, збереження рівня заробітної плати, забезпечення соціальних гарантій та пільг працівникам Товариства.
Фото Євгена Жданова
ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» - підприємство, в якому велика увага приділяється підтримці молодих працівників. На протязі не одного десятка років Колективний договір відображає реальні межі соціальної політики Товариства в області надання підтримки молодим фахівцям і працівникам. Це є частиною галузевої політики управління людськими ресурсами, спрямованої на збереження і розвиток якісного рівня кадрового складу в теперішньому часі і в перспективі на майбутнє.
Крім питань захисту інтересів працівників підприємства Колдоговір ставить і виконує завдання посилення згуртованості в колективі, підвищення корпоративної культури і зростання захопленості здоровим способом життя. Важливо, що робота по формуванню і реалізації Колективного договору ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» будується на паритетному співробітництві адміністрації Товариства з Об'єднаним профспілковим комітетом ТОВ «Газпром трансгаз Ухта». Роль цієї співпраці високо оцінив генеральний директор Товариства Анатолій Захаров, висловивши подяку колегам з профспілкової організації на конференції колективу Адміністрації підприємства. На думку Анатолія Захарова, соціальна складова діяльності підприємства і профспілок - як всередині колективу, так і в регіонах присутності - це вирішальний фактор ефективної роботи Товариства.
*** Колективний договір ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» на 2013-2015 роки затверджено конференцією працівників ТОВ «Газпром трансгаз Ухта» 25 грудня 2012 (зі змінами та доповненнями, прийнятими Рішенням № 6/32 від 26. 02. 2013 року, вступили в силу з 01.01.2013 року).
Колективний договір укладений між працівниками, представником яких є Об'єднана профспілкова організація Товариства і Адміністрація ТОВ «Газпром трансгаз Ухта».
Договір регулює соціально-трудові відносини між працівниками і роботодавцем на основі узгодження взаємних інтересів, і укладений відповідно до Трудового кодеком Російської Федерації, Федеральним законом від 12 січня 1996 року № 10-ФЗ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», а також Генеральним колективним договором ВАТ «Газпром» і його дочірніх товариств на 2013-2015 роки.
