Як вести себе в новому колективі

1. Методи, що дозволяють зарекомендувати себе в колективі і налагодити доброзичливі стосунки
2. Чого варто уникати при спілкуванні з колегами
3. Визнання вас як особистості в колективі
4. Набуття стабільних відносин в колективі

Перехід в новий робочий колектив для багатьох людей є досить болючим моментом. Дійсно, зміна робочого місця для більшості людей тягне за собою не тільки життєві зміни, але іноді і емоційний стрес. І все тому що новий колектив, нова робоча атмосфера змінюють усталені звички і обстановку людини. Тому в цій статті ми розповімо про те, як вести себе в новому колективі на роботі.

У найперші хвилини знайомства з новим колективом людина відчуває невпевненість і перебуває в скутому стані. Але тут необхідно врахувати і той факт, що колективу часом теж доводиться відчувати щось подібне. А пов'язано це побоювання часом з тим, що в даному колективі вже склалася своя атмосфера, люди звикли один до одного, знають манери і звички кожного співробітника.

Природно, нікому з них не хочеться порушення тієї обстановки, яка вже з роками усталилася, тим більше якихось помітних змін, які, можливо, можуть статися з появою нового співробітника.

В даному випадку необхідно відігнати від себе всі виникаючі з цього приводу сумніви і страхи. Якщо при першій зустрічі ви будете вести себе більш впевнено, привітно і з доброзичливо, то у колективу про вас неодмінно скластися позитивне думка.

Приділіть увагу вивченню публікації: Як знайти роботу за допомогою Державного сайту Роструда?

Але пам'ятайте про те, що зайва розкутість і активність може бути розцінена деякими людьми не на вашу користь. Це лише викличе у них сумніви. Можливо, зміниться думка про вас у всьому колективі. В даному випадку треба бути привітним і з повагою ставитися не тільки до самого колективу, а й до керівництва. Тоді ні в кого не виникне жодних сумнівів.

Правила ввічливого спілкування і дотримання етикету ніхто не відміняв, тому при найперших хвилинах знайомствах необхідно вести себе так, як личить всім етичним нормам. Охайна зовнішність, скромний одяг, відкритість, доброзичливість, всі ці якості служать формулою вашого успіху і визнання в якомусь суспільстві.

Уважність - дієвий спосіб для новачка. При відвідуванні роботи в найперші дні необхідно проявляти такі здібності, як уважність до всього того, що відбувається в колективі. У цьому випадку варто навчитися помічати і слухати те, про що говорять у процесі роботи ваші колеги. Це потрібно вам для того, щоб зрозуміти, в яких стосунках між собою складаються співробітники. Даний метод допоможе вам також вивчити звички і існуючі правила в суспільстві, в яке ви хочете влитися. Хоча, можливо, деякі з них вам припадуть до душі. Але варто з цим змиритися і прийняти як належне.

У процесі звикання до нового місця роботи багато в своєму житті доведеться поміняти. Але всьому свій час. Якщо з перших днів появи в колективі поводитися неналежно і створювати конфліктну ситуацію, то незабаром можна заробити собі звільнення. Пам'ятайте про те, що вже згуртований колектив докладе всіх зусиль для усунення «бунтаря».
Для того щоб дізнатися як вести себе в новому колективі, потрібно запам'ятати всі наші рекомендації. З перших днів своєї роботи в новому суспільстві постарайтеся вести діалог невимушено, уникаючи різний гострих тем. Менше говоріть.

Прийміть для себе роль слухача. При виникненні, будь-яких робочих питань, радьтеся співробітниками, до кінця вислуховуючи їх думку або рада на потрібну вам тему. Проявляйте свій інтерес до роботі і до того що, кажуть вам.

Методи, що дозволяють зарекомендувати себе в колективі і налагодити доброзичливі стосунки

Більшість з нас відвідують роботу в першу чергу для заробітку, і вже в другу чергу для спілкування і дружніх відносин. Природно, і те, що кожен прагне працювати в колективі, де панує гармонія і злагодженість у відносинах.

Що необхідно зробити для дружніх відносин в колективі.
Якщо ви влаштувалися на нову роботу, то постарайтеся дотримуватися наступних правил. Отже, вам потрібно:

1. Уважно слухати рекомендації та поради співробітників в даному колективі.
2. Дякувати за допомогу людей, які дали вам грамотний рада, який стосується виконання роботи.
3. Доброзичливо ставитися до своїх колег, або навіть тим людям, які не є членами вашого робочого колективу.
4. Акуратно обходити теми, що стосуються обговорення особистих якостей того чи іншого працівника або всіляких пліток про нього.
5. Брати активну участь у життєдіяльності колективу. Вам потрібно відвідувати різні заходи - корпоративи, допомагати здобувати подарунки для співробітників в честь їх дня народження або іншої важливої ​​події на роботі.

Чого варто уникати при спілкуванні з колегами

1. Не варто «чорнити» людини в його відсутність перед колективом.
2. Не варто підлабузнюватися і запозичувати перед своїм керівництвом.
3. Не варто обговорювати в колективі тему, пов'язану з націоналізмом, принижуючи при цьому будь-яку з націй.

Ми постаралися привести три важливих правила, які варто обов'язково завчити і виконувати вже на місці. Якщо не виконувати ці правила, то можна нарватися на неприємності і негативне ставлення нового колективу.

Дамо вам ще маленька порада: не пробуєте бути членом вузького кола людей у ​​вашому колективі, який вороже налаштований на всіх інших оточуючих в даному суспільстві. Спробуйте залишатися осторонь від таких особистостей.

Визнання вас як особистості в колективі

На будь-якій роботі, в будь-якому суспільстві, потрібно вести себе гідно і доброзичливо. Якщо ви будете показувати себе вічної жертвою обставин, то цей сценарій теж ні до чого доброго не приведе. І навпаки, якщо ви видаєте себе в колективі з боку виняткової особистості, даючи зрозуміти оточуючим, що більш професійно виконуєте роботу, ніж всі інші.

Ці дії не тільки відштовхнуть від вас колег, а й викличуть у них небажання спілкуватися з вами, і тим більше допомагати, в чому-небудь. Така поведінка просто неприпустимо в будь-якому колективі.

Набуття стабільних відносин в колективі

Кожен з нас хоче почути на свою адресу слова схвалення, визнання себе, як особистості. Тому для того щоб підтримати хороші і стабільні відносини з людиною, частіше хваліть його, вимовляєте слова подяки, за будь-яку надану вам допомогу. Не думайте при цьому, що ваші дії лицемірні. Кожна людина має особливі якості. Потрібно тільки побачити їх.

Дотримуючись правильно всім вищеописаним радам і методам описаних в даній статті, можна дуже швидко влитися в робочий колектив, і знайти не тільки хороші відносини, а й чуйних і відданих друзів.