Аліменти з засновника ТОВ: з дивідендів, з директора

1. Засновник або директор
2. Стягнення аліментів за угодою
3. Виплати аліментів у твердій сумі
4. Аліменти з власника ТОВ
5. Аліменти з директора ТОВ
6. Про доходи засновника ТОВ
7. Як розрахувати аліменти в частковому відношенні
8. Як розраховуються аліменти з дивідендів засновника ТОВ
9. Що робити, якщо організація не виплачує аліменти
10. Зразок заяви в організацію про невиплату аліментів
11. Як довести, що ТОВ приносить прибуток

Будь-якому батькові, має неповнолітніх дітей, які не проживають з ним після розлучення, доведеться виплачувати аліменти. В такому випадку рідко виникають неясності в характері відрахувань, якщо мова йде про звичайну роботі. Але якщо необхідно стягнути аліменти з засновника ТОВ, у багатьох залишаються питання.

У пропонованому матеріалі розглядається порядок даних виплат в подібній ситуації з урахуванням вимог законодавства, як вчинити в разі ухилення аліментщика і інші супутні обставини.

Засновник або директор

Перш за все, необхідно розрізняти, йдеться про засновника або директора. Це різні поняття, хоча одне не означає інше автоматично:

• не завжди засновник організації працює в ній директором;
• директор - такий же найманий працівник, як і інші, і підпорядковується засновникам.

Нерідко засновники стають директорами в створених ними підприємствах. У такій ситуації це повинно враховуватися при визначенні порядку виплати аліментів.

Стягнення аліментів за угодою

Якщо дивіденди - єдиний вид доходу особи, не завжди можливо встановити точну суму щомісячного прибутку, щоб визначити суму належних аліментів. До того ж в такій ситуації величина доходів часто коливається, що створює ризик нестабільних відрахувань на утримання дитини.

Зручний інструмент, що дозволяє врегулювати спірні питання і добитися фіксованих виплат, - укладення угоди, що обумовлює розмір аліментів. Тут можливі два шляхи:

1. Призначення фіксованих щомісячних відрахувань. Для боржника - це можливість заплатити меншу суму від одержуваного прибутку в разі успішної роботи підприємства, для одержувача - гарантоване сталість; розмір залежить від досягнутої домовленості.
2. Ще один варіант - визначити величину виплат у вигляді відсотків з прибутку ТОВ, шляхом переведення раз в квартал, разом з формуванням дивідендів. Однак це не завжди прийнятно: немає гарантії, що підприємство буде мати стабільний дохід, а не виявиться збитковим.

Багато в чому уникнути подібних проблем дозволяє сумлінність платника. Нерідкі випадки, коли аліменти взагалі не виплачуються, а результат стягнення їх через суд виявляється нульовим.

Виплати аліментів у твердій сумі

Законодавством чітко визначаються випадки, коли розмір і порядок призначення і виплати аліментів не залежить від прибутку особи, для якого вони встановлені:

1. Коли громадянин не отримує регулярний дохід.
2. Якщо прибуток визначається не грошима і натурально або в іноземній валюті.
3. У разі повної відсутності прибутку.
4. Коли призначення відрахувань, як частини заробітку, призводить до порушення прав одержувача або платника.
5. Якщо в сім'ї кілька дітей, і вони поділяються при розлученні між сторонами.

Коли визначають фіксований розмір, враховують:

• необхідність збереження розміру відрахувань, не меншої, ніж до їх призначення;
• середній заробіток по країні, якщо до цього утримання аліментів не провадилося, як його частина.

Крім цього, судом враховується матеріальне становище учасників процесу і сімейні обставини сторін.

Аліменти з власника ТОВ

Якщо сторони змогли домовитися, утримання аліментів з засновника здійснюється добровільно. В іншому випадку аліментник доведеться їх виплачувати в примусовому порядку.

Згідно з урядовою постановою №841, прийнятого в липні 1996р., Аліменти повинні виплачуватися з будь-якого виду доходів громадянина, включаючи допомогу по інвалідності, заробіток, пенсію, стипендію та ін., В тому числі і дохід від роботи компанії або з цінних паперів.

Засновник ТОВ не завжди отримує заробітну плату, тому нерідко єдиний його офіційний дохід - дивіденди, що розподіляються між засновниками щоквартально, відповідно до положень п. 1 ст. 28 ФЗ №14, що регламентує функціонування подібних товариств. Утримання аліментів з дивідендів засновника ТОВ проводиться після виплати податків.

Але іноді такий вид доходу відсутній через збитковість організації. В цьому випадку не може бути забезпечено гідне щомісячне утримання. До того ж спостерігається протиріччя з вимогами ст. 81 СК РФ, яка встановлює щомісячну виплату раз на місяць.

Як можливий вихід - описане вище угоду про призначення фіксованої суми.

Аліменти з директора ТОВ

Нерідко засновник поєднує в одній особі і посаду директора створеного ним підприємства. Іноді вся організація складається тільки з однієї людини, який заснував фірму, а посаду генерального або іншого директора потрібно, щоб хтось міг підписувати контракти та іншу документацію.

У разі такого поєднання особа отримує такі види доходів:

1. Заробітну плату за посаду директора; відповідно до ст. 21 ТК РФ, вона не може призначатися нижче встановленої мінімальної межі по країні.
2. Дивіденди за підсумками роботи організації.

Про другий випадок говорилося вище. Порядок стягнення аліментів з заробітної плати директора ТОВ проводиться аналогічно будь-якого іншого окладу.

Якщо при такому положенні справ в ході судового розгляду відрахування аліментів встановлено із заробітку, без фіксованої суми по дивідендах, в разі негативного балансу дитина не завжди отримає гідне утримання. Ефективніше буде призначення їх виплати у вигляді фіксованої суми, яка призначається судом, враховуючи розмір мінімального середньомісячного заробітку по країні, близько чотирьох-п'яти тисяч, що виявиться набагато вигідніше для дитини. З огляду на, що до неї додасться частина зарплати від директорської посади, цей варіант - оптимальний для одержувача аліментного платежу.

На ділі підприємці часто приховують справжній розмір прибутку підприємства, відносячи частина доходів в завуальовані витрати, і штучно занижують розмір окладу. Це робиться, щоб не виплачувати аліменти в повному розмірі, згідно з вимогами законодавства.

Про доходи засновника ТОВ

Небажання платити аліменти - поширене явище. Щоб ухилитися від цього обов'язку, недобросовісними батьками:

• ігноруються виконавчі листи судових рішень, боржники ховаються від колишнього подружжя і посадових осіб, що займаються примусовим стягненням заборгованості;
• занижують або повністю приховують дійсну прибуток, що не декларуючи весь одержуваний дохід.

Нерідко для цього прибуток компанії не показується як дивіденди, а вкладається в подальший розвиток бізнесу: підприємець, який не виплачуючи аліментів, не втрачає своїх грошей. Але це не означає, що засновник не має ніяких доходів з його діяльності.

У такій ситуації, щоб забезпечити матеріальне благополуччя дитини, необхідно довести в суді, що справжні підсумки роботи компанії не так безрадісні, як це показує засновник з метою ухилення від батьківської обов'язки.

Якщо встановлено, що компанія не приносить прибутку, відрахування встановлюються виходячи з розмірів середнього заробітку в області, де проживає платник. Але ці закони не дозволяють, якщо ТОВ виплачує заробітну плату аліментник.

Не варто плутати засновника зі створеної ним фірмою. Аліменти з ТОВ не утримуються, його бюджет не входить в повне володіння організатора, а рівномірно розподіляється між усіма власниками. Не можна за несплату аліментів заарештовувати банківські активи підприємства. У такій ситуації аліментник належать тільки дивіденди, з яких і стягуються ці суми.

Інша ситуація, якщо не зареєстровано юридичну особу, а йде мова про індивідуальний підприємця. Тут приймаються різні заходи, включаючи арешт майна.

Як розрахувати аліменти в частковому відношенні

Згідно ст. 81 СК РФ, нарахування аліментів проводиться у відсотках від заробітку, з огляду на, для якого числа дітей вони призначаються:

• якщо дитина один - двадцять п'ять відсотків;
• двоє - одна третина;
• троє і т. д. - половина доходу.

Такий підрахунок не догма. Сума може змінюватися в ту або іншу сторону, при наявності аргументованих доводів. Це обумовлюється:

1. Скороченням доходів платника.
2. Важким захворюванням, що вимагає серйозних витрат на лікування; така причина підходить для будь-якої зі сторін.
3. Появою у аліментщика іншої дитини.
4. Проблемами з постійним працевлаштуванням одержувача через необхідність доглядати за дитиною; в подібній ситуації допускається вимагати призначення додаткового змісту для батьків.

Перераховані підстави необхідно підтвердити документально, представивши суду папери, що підтверджують розмір доходів, довідку з медичного закладу з чеками медикаментів і рецептами лікарів; свідоцтво або довідку з пологового будинку, що засвідчують факт народження дитини та ін.

Як розраховуються аліменти з дивідендів засновника ТОВ

На відміну від аліментів, що виплачуються утриманням в частковому відношенні, відрахування з дивідендів здійснюються не щомісяця, а раз в квартал, в міру надходження прибутку, розмір якої визначається засіданням засновників компанії. Вони розподіляють отриманий прибуток, при її наявності, між засновниками.

Якщо одержувач зможе домовитися з платником, призначається щомісячна фіксована сума, визначена підписаним сторонами і нотаріально завіреним угодою.

Що робити, якщо організація не виплачує аліменти

У разі невиплати аліментів спочатку потрібно уточнити у керівництва компанії, в чому причина невиконання відрахувань. Нерідко це пов'язано з:

• недобросовісністю бухгалтерської служби організації;
• тимчасовими фінансовими труднощами;
• плутаниною в звітності та іншими, не завжди виправданими, але зрозумілими обставинами.

Рекомендується звертатися письмово, з реєстрацією заяви в компанії. У себе необхідно залишити копію або другий примірник з проставленим вхідним номером і датою отримання заяви.

Якщо звернення не набуло бажаного ефекту, необхідно підключити державну виконавчу службу, судові пристави допоможуть домогтися виплат, а винні будуть покарані в установленому порядку.

Зразок заяви в організацію про невиплату аліментів

Подібна заява складається з урахуванням загальних принципів діловодства:

1. У шапці вказується посада та ПІБ керівника компанії, юридична адреса фірми, потім - особисті дані і місце проживання звертається, номер контактного телефону.
2. У тексті наводиться посилання на судове рішення із зазначенням дати його передачі в ТОВ, викладається суть проблеми, розмір заборгованості і вимога про відновлення перерахувань.
3. Наводиться перелік додатків (копії виконавчих листів та ін.).
4. Заявник розписується і позначає дату складання листа.

Воно повинно бути складено в строгому діловому тоні, без впливу емоцій. Загальна форма підготовки документа - довільна.

Як довести, що ТОВ приносить прибуток

Щоб довести наявність прибутку від господарської діяльності ТОВ, необхідно провести аналіз податкової та звітної документації. Це повинні робити фахівці, щоб достовірно розібратися в дійсний стан справ. Рекомендується звернутися в податкову службу, оскільки там є дані про розмір доходів організації. На практиці, якщо засновник задався метою приховати справжній дохід, з'ясувати обман непросто і практично неможливо, тому бажано домовитися з платником аліментів на добровільній основі.

На закінчення

Як видно із запропонованого матеріалу, варіантів утримання аліментів у засновника ТОВ кілька, і, відповідно до вимог законодавства, відрахування повинні утримуватися навіть при збитковості, створеної ним організації і відсутності іншого стабільного доходу.