Нижче наведено список найпоширеніших сфер, куди відправляються працювати психологи після закінчення вузу. Уточню, що мова йде саме про роботу психологом. До списку не входять професії, безпосередньо не пов'язані з виконанням функцій психолога, такі як продавець, керуючий, консультант call-центру і т.п. Рейтинг складений на підстави аналізу декількох випусків психологів одного з університетів і викладено за принципом від менш популярного до більш популярному. Оцінка плюсів і мінусів, як і виділені сфери, є суб'єктивною думкою автора.
1. Приватна практика.
Як зазвичай сприймається психолог людьми різних професій? Це фахівець, що допомагає різним людям вирішувати свої проблеми, чоловік або жінка, які мають свій кабінет з книжковою шафою, портретом Фрейда і великим зручним кріслом. Насправді, більшість що випускаються психологів не працюють в даній сфері. Більшість психологів, якщо і займаються приватною практикою, то тільки на додаток до діяльності за основним місцем роботи.
Плюси: хороший дохід, самореалізація в професії.
Мінуси: великі вкладення на першому етапі, потрібна робота на власне ім'я та імідж.
2. Робота в психологічному центрі.
Якщо немає можливості відкрити свій власний кабінет, то непогане рішення - консультувати або проводити групові заняття на виділеній психологічної майданчику. Це може бути кризовий центр, некомерційне об'єднання, волонтерська організація, центр психологічної допомоги, телефон довіри тощо Таких організація багато, але будьте готові, що потрапити туди можна в основному за рекомендацією вузу або з непоганим практичним досвідом.
Плюси: самореалізація як психолога, можливість напрацювати практику.
Мінуси: найчастіше - низька оплата праці, працевлаштування з досвідом або за рекомендацією.
3. Інформаційний бізнес.
Психологи-тренери, які обрали своєю стязи сферу психологічного навчання, в тому числі в бізнес-сфері. На відміну від HR, тут люди самостійно розкручують інфо-бізнес в основному через інтернет. Для цієї сфери величезна кількість ресурсів типу сайту b17.ru, jusrclick, соціальних мереж, YouTube і т.п.
Плюси: можливість високого заробітку.
Мінуси: відмінна орієнтація в інтернет, потрібно освоїти маркетингові знання, технології ведення бізнесу, вимагає вкладень.
4. Юридична сфера.
Психолог може знайти себе в різних силових відомствах: МНС, армії, МВС, ФСІП, ФССП і т.п. Робота в юридичній сфері може припускати складання психодіагностичних висновків і характеристик підслідних (наприклад на предмет схильності впливу, відповідність психологічного віку біологічному і т.п.). Характеристика потрібно на складання діючих співробітників (наприклад, при заміщенні посади) або на вхідному потоці профвідбору претендентів держслужбовця. Крім того, психологи беруть участь в дебрифінгу і психологічної реабілітації (МНС, СІЗО і т.д.).
Плюси: насичена і цікава робота на державній службі, повагу і визнання заслуг.
Мінуси: низька оплата праці при насиченою роботі, сильний вплив адміністрації.
5. Освіта.
Часто після навчання, або навіть під час навчання психологи йдуть працювати в школи, дитячі садки, коледжі і т.д. Основна робота припадає на психологічний супровід учнів, а, значить, психодіагностика стає найбільш затребуваною частиною роботи психолога. Відповідно ще одна велика частина часу - робота з документами та інша паперова працюю. Психолог може зустрічатися з педагогами, адміністрацією, батьками і самими учнями. Можлива взаємодія з органами ювенальної юстиції по девіацій (КДН і т.п.). У виняткових випадках психолог бере участь в експертизі навчальних програм, самого уроку, оцінки психологічної готовності до школи. Ряд психологів залишаються викладати психологію в вузі.
Плюси: цікава робота, можливості розвитку, самореалізація як психолога, можливість викладати.
Мінуси: низька оплата при високому ступені відповідальності і великому обсязі роботи (в т.ч. рутинної), залежність від адміністрації.
6. HR
Найпоширеніша сфера застосування професії - відділи по роботі з персоналом (HR-служби, кадровий відділ і т.п.). Психолог виконує обов'язки менеджера з персоналу: підбирає персонал, виконує оцінку компетенцій, бере участь в атестації персоналу, оцінює клімат колективу і бере участь в усуненні конфліктів. Психолог займається супроводом співробітників на етапі входу на посаду, а також навчанням персоналу. Часто на психолога покладаються обов'язки ведення кадрового діловодства. Кваліфікований і зарекомендував себе психолог може брати участь в розвитку управлінських компетенцій менеджерів середньої та вищої ланок. Так чи інакше, ефективність роботи психолога оцінюється за результативністю його впливу на прибуток компанії. Схожі функції виконують також психологи кадрових і консалтингових агентств. Психолог може брати участь в фокус-групах експертизі реклами, створення іміджу компанії і т.п.
Плюси: цікава робота, можливість співучасті в розвитку всієї компанії, повагу, виділена зона відповідальності.
Мінуси: середня оплата праці на виконавських посадах або першого періоду роботи.
Як зазвичай сприймається психолог людьми різних професій?