Розрахунок декретних виплат в 2016 році

1. Калькулятор розрахунку декретних виплат 2016
2. Як розрахувати декретні в 2016 році зі середнього заробітку:
3. Розрахунок декретних в 2016 році, на що звернути увагу
4. Порядок розрахунку допомоги по МРОТ :
5. Допомоги по материнству в 2016 році
6. Питання та відповіді:

Для багатьох молодих мам, а також для тих, хто тільки готується до щасливого моменту поповнення в сімействі, розрахунок декретних у 2016 році є важливим і актуальним питанням. У зв'язку з цією темою виникає безліч питань.

Воно й не дивно, адже навіть далеко не кожен роботодавець знає і розуміє, як розрахувати декретні в 2016 році грамотно і правильно.

На сьогоднішній день розрахунок допомоги по вагітності та пологах визначається ФЗ № 255 від 29.12.2006р. «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством».

У 2016 році розрахунок декретних з 2013 року не змінився, тобто для обчислення беруться два минулі роки. А ось до 2013 року існувало два варіанти розрахунку декретних виплат. Так, в 2010 році обчислення декретних було засновано на зарплату за 12 місяців перед виходом у декрет. Для розрахунку бралася зарплата (за вирахуванням лікарняних, відпускних та відрядних виплат) і сума ділилася на кількість календарних днів за вирахуванням неробочих днів (хвороба, відпустка, відрядження).

Для розрахунку по-старому формату досить було 3-х місяців роботи за останній рік (Частина 3 статті 3 закону № 180-ФЗ).

Калькулятор розрахунку декретних виплат 2016

Розрахунок і оплата декретної лікарняного листа роботодавцем 2016

Грамотний розрахунок допомоги по вагітності та пологах у 2016 році є важливим і відповідальним моментом, до якого роботодавці повинні підходити вдумливо і усвідомлено. Наразі допомога по вагітності та пологах і допомогу по догляду за маленькою дитиною до 1,5 років оплачується співробітницям, які працювали за трудовими договорами, а також звільненим, в разі відкриття декретної лікарняного листа протягом 30 календарних днів від дати звільнення. Звернутися звільнена співробітниця повинна до свого колишнього роботодавця, вклавшись в зазначений термін. Однак раніше, до 2013 року допомоги, пов'язані з материнством, звільненим працівницям, не покладалися.

Допомога по вагітності та пологах 2016 виплачується одноразово, повною сумою з розрахунку: сума заробітку за 2 минулі роки (2014 і 2015 рр. - для 2016 г.), ділення на 730 (сума днів за 2 роки) і помножена на дні відпустки (стандартно - 140 дн.). При цьому звернутися працівниця за посібником може як до пологів в будь-який день, так і після, але не пізніше 6 місяців від закінчення лікарняного листа .

Важливо, якщо співробітниця працює на одному місці, розрахунок декретних виплат здійснюється по цьому місцю з урахуванням виплат, що обкладаються внесками, за попередні два роки по всіх колишніх місцях робіт з умовою, що загальна сума нарахувань по виплатах не може перевищити максимум:

• для 2014 року - 624 тис. руб .;
• для 2015 року - 670 тис. руб.

Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала в декількох місцях, і в двох попередніх роках працювала весь час там же, то декретні виплати роблять по всіх місцях робіт. Щомісячну допомогу по декретному догляду за дитиною виплачують тільки за одним місцем роботи на вибір співробітниці, і обчислюється з середнього заробітку працівниці.

Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала у кількох страховиків, а в двох попередніх працювала у інших страхувальників, то всі виплати призначаються їй роботодавцем по одному з останніх місць роботи на вибір декретниці.

Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала у кількох страховиків (роботодавців), а в двох попередніх роках працювала як у тих, так і у інших страхувальників, то декретні виплати можуть бути зроблені як по одному місцю роботи, з середнього заробітку за всім роботодавцям, так і у всіх поточних роботодавців, з середнього заробітку на нинішньому місці.

1. Співробітниця працювала в ТОВ «Гвоздика» за основним місцем роботи і в ТОВ «Пуговка» за сумісництвом з початку 2009 року. Лікарняний їй буде розраховуватися окремо в ТОВ «Гвоздика» і окремо в ТОВ «Пуговка».

2. Співробітниця працювала в ТОВ «Гвоздика» за основним місцем роботи і в ТОВ «Пуговка» за сумісництвом з початку 2011 року. Лікарняний їй буде розрахований в ТОВ «Гвоздика» АБО в ТОВ «Пуговка» за її вибором, виходячи з даних з попередніх місць роботи.
3. Співробітниця працювала в ТОВ «Гвоздика» на основному місці роботи з 2009 року і в ТОВ «Пуговка» з 2011, крім цього в 2009 році вона працювала і в інших організаціях. Тут лікарняний їй буде розрахований в ТОВ «Гвоздика» АБО в ТОВ «Пуговка» по її вибору виходячи з довідок з попередніх місць роботи.
4. Співробітниця працювала в ТОВ «Гвоздика» за основним місцем роботи і в ТОВ «Пуговка» за сумісництвом з 2009, крім цього в 2009 році вона працювала і в інших організаціях. Оплачено лікарняний може бути і в ТОВ «Гвоздика», і в ТОВ «Пуговка», з середнього заробітку в цих двох організаціях, або лікарняний лист може бути розрахований в одному місці, але з показника середнього заробітку за тим організаціям, де співробітниця отримувала доходи.

Розглянемо розрахунок середньоденного заробітку для виплати декретних посібників. Декретні виплати в 2016 році нараховуються від середнього заробітку майбутньої мами, розрахованого за два попередні роки (2014 і 2015 рр.).

Середній денний заробіток для нарахування декретних виплат розраховується шляхом ділення загального нарахованого заробітку на число 730 в 2016 році (або 731 для тих періодів, коли один рік є високосним, наприклад, це актуально для 2012 року).

Важливо, що середній заробіток для розрахунку допомоги по вагітності та пологах не повинен бути менше МРОТ, як і для допомоги по догляду за маленькою дитиною. Однак якщо стаж співробітниці менше 6 місяців, то і перевищувати МРОТ він не може.

Скажімо про максимальний розмір декретних виплат. Щоб з'ясувати перевищує середній заробіток за 2 роки максимальний, допоможе Калькулятор розрахунку декретних виплат . Так, середній заробіток враховується в повній сумі, якщо він не перевищує граничну величину нарахованої бази внесків в ФСС . Нагадаємо, що для 2014 року його встановлено в розмірі 624 тис. Руб., Для 2015 - 670 тис. Руб. Таким чином, середній денний заробіток не може перевищувати: 1772,60 руб. - для 2016 р

Приклад для 2016 р .: (624 000 + 670 000) / 730 * = 1772,60 руб.

* Не дивлячись на те, що у формулі, яка використовується ФСС для встановлення максимального середньоденного заробітку, береться 730 днів, в реальних розрахунках може використовуватися і 731 день, так як роки можуть бути високосними (наприклад, 2012 і 2016).

А сума максимального допомоги по вагітності та пологах при 140 днях відповідного відпустки складає 248 164 руб. - для 2016 р

Приклад для 2016 р .: 1772,60 х 140 = 248 164 руб.

У разі якщо допомоги по вагітності та пологах працівниці виплачуються декількома роботодавцями, то середній заробіток береться за кожен рік в сумі, що не перевищує максимальний, при нарахуванні допомог кожним з цих роботодавців.

Зверніть увагу, що згідно з чинним законодавством, якщо працівниця в попередній декрету період вже була у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, то вона має право зробити заміну періоду. Як це правильно зробити, читайте в нашій спеціальній статті - Допомога по вагітності та пологах - порядок обчислення при заміні календарних років .

Як розрахувати декретні в 2016 році зі середнього заробітку:

1. Окремо за кожен попередній рік підраховуємо суму нарахувань, які обкладалися внесками до ФСС.
2. Беремо ті суми, які не перевищують максимальні (624 тис. І 670 тис. Руб.).
3. Складаємо отримане і ділимо на 730 - дні за два роки (2014 і 2015 рр. Для 2016 г.).
4. Сума до виплати визначається множенням середньоденного заробітку на календарні дні лікарняного - 140 (70 дн. (Вагітність) +70 дн. (Пологи)). Кількість днів може бути більше, якщо є ускладнення, багатоплідна вагітність і так далі, максимум - 194 дн. (Див. Таблицю нижче).
5. Порівнюємо з отриманою сумою допомоги, обчисленою по МРОТ і вибираємо максимальну.

Для зручності, використовуйте Калькулятор розрахунку декретних виплат

Терміни відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами До пологів Після пологів 70 днів - звичайна вагітність 70 днів - звичайні пологи 84 дня - багатоплідна вагітність 110 днів - народження двох і більше дітей 86 днів - ускладнення при пологах

Розрахунок декретних в 2016 році, на що звернути увагу

Вже з 1 січня 2013 року для розрахунку декретних залишився тільки один варіант, тобто брати потрібно середній заробіток за два минулі роки. Винятком може стати ситуація, якщо, наприклад, у співробітниці в 2014 або 2015 років. вже були періоди непрацездатності у зв'язку з народженням дитини. Тоді вона може взяти інший попередній рік для розрахунку, наприклад, 2013 або на 2012, щоб розрахувати допомогу в 2016 році.

Отже, середній заробіток розраховується за 2 календарні роки, що передують поточному, і в нього включаються всі оподатковувані страховими внесками виплати. Для визначення середнього денного заробітку необхідно скласти дріб:

• в чисельник потрібно поставити середній заробіток;
• в знаменник - кількість календарних днів у двох попередніх роках за мінусом лікарняних, декретних, відпусток по догляду за дитиною, додаткових оплачуваних вихідних по догляду за дітьми-інвалідами та днів, коли жінку звільняли від роботи за законами РФ з повним або частковим збереженням зарплати (при умови, що з неї не платили внески до ФСС).

Зверніть увагу, що самостійно збільшувати або зменшувати періоди не можна, а потрібно брати їх точно з 1 січня 2014 по 31 грудня 2015 р

Зверніть увагу, що якщо період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами припадає на перехідний період, тобто знаходиться на стику кінця і початку року, то можна догляд в декрет відкласти, якщо працівниці вигідніше розрахувати допомогу за новими правилами, а також, якщо це не суперечить медичним показаннями.

Порядок розрахунку допомоги по МРОТ :

У разі, якщо майбутня декретниці в розрахунковому дворічному періоді не працювала і не мала заробітку, а також, в разі, якщо середній заробіток виявився нижче МРОТ, то тоді для розрахунку допомоги потрібно брати за основу мінімальну оплату праці. Для 2016 МРОТ становить - 6204 руб.

Якщо майбутня мама на день приходу страхового випадку працювала за неповним робочим днем ​​(або неповний робочий тиждень), тоді середній заробіток визначається за тривалістю робочого часу. А в місцевостях, в яких застосовуються районні коефіцієнти, середній заробіток обчислюється в розмірі, що не перевищує мінімальну оплату праці з урахуванням коефіцієнтів. При цьому множити на районний коефіцієнт потрібно, коли розрахунок суми допомоги вже виконано.

Отже, спочатку визначимо середній денний заробіток за МРОТ:

Формула: МРОТ х 24/730 = середньоденний заробіток за 2 роки
Приклад для 2016 р .: 6204 х 24/730 = 203,96 руб.

Далі безпосередньо розраховуємо суму допомоги по вагітності та пологах:

Формула: середньоденний заробіток х 140 = допомога по вагітності та пологах
Приклад для 2016 р .: 203,96 х 140 = 28 555,40 руб.

Далі застосовуємо районний коефіцієнт, або коефіцієнт на умовах неповного дня. І останнє, визначимо суму до видачі - множимо календарні дні лікарняного листа на суму середнього денного заробітку.

Приклад для 2016 р .: 203,96 х 140 х 1,15 * = 32 838,71 руб.

* В якості прикладу взято районний коефіцієнт Тюменської області.

Допомоги по материнству в 2016 році

Традиційно з 1 січня 2016 року допомоги в зв'язку з материнством були збільшені. Винятком став тільки материнський капітал, розмір якого залишився на рівні 2015 р - 453 026 руб. (Детальніше див. Порівняльну таблицю нижче).

Отже, розмір одноразової допомоги при народженні дитини в 2016 році становить 15 512,65 руб. Виплачується допомога за місцем роботи або в ФСС за місцем проживання (для безробітних і студентів на очному навчанні). Покладена ця виплата одному з подружжя. Тому, якщо один з них працює, а інший ні, то отримувати її потрібно на робочому місці. Щоб посібник виплатили на роботі або в ФСС, треба подати такі документи (пізніше 6 місяців після народження дитини):

• заяву на отримання допомоги;
• довідку про народження дитини (або кількох);
• довідку з місця роботи, що другий з батьків даний посібник не отримує;
• виписку з трудової книжки в завіреному вигляді про останньому робочому місці в службу соц. захисту (для непрацюючих і студентів-очників);
• свідоцтво про розірвання шлюбу (при його наявності).

Роботодавець призначає виплату допомоги протягом 10 днів після подачі документів і виплачує разом з найближчою зарплатою. Для органів же соц. захисту встановлений термін: не пізніше 26 числа місяця, наступного за тим, коли були подані документи. Направляти документи, до речі, можна як у друкованому, так і в електронному вигляді.

Таблиця декретних виплат і величин 2015-2016 Вид виплати або величина для розрахунку Сума в руб. Одноразова допомога жінці, яка стала на облік в мед. установа на ранньому терміні вагітності (до 12 тижнів.) в 2016 р 581,73 Одноразова допомога жінці, яка стала на облік в мед. установа на ранньому терміні вагітності (до 12 тижнів.) в 2015 р 543,67 Допомога по вагітності та пологах, яка виплачується у зв'язку з ліквідацією компанії, припиненням діяльності ІП, нотаріальної практики, адвокатської та іншої діяльності, що ліцензується в 2016 р 581, 73 допомога по вагітності та пологах, яка виплачується у зв'язку з ліквідацією компанії, припиненням діяльності ІП, нотаріальної практики, адвокатської та іншої діяльності, що ліцензується в 2015 р 543,67 Одноразова допомога при народженні дитини в 2016 р 15 512,65 Одноразова допомога при р ожденіі дитини в 2015 р 14 497,80 Максимальна сума заробітку за 2015 р 670 000 Максимальна сума заробітку за 2014 р 624 000 Максимальна сума заробітку за 2013 р 568 000 Максимальний середньоденний заробіток для 2016 р 1772,60 Максимальний середньоденний заробіток для 2015 р 1632,88 Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах (якщо відпустку - 140 дн.) для 2016 р 248 164 Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах (якщо відпустку - 140 дн.) для 2015 р 228 603, 20 МРОТ з 01.07.2016г. 7500 МРОТ в 2016 р 6204 МРОТ в 2015 р 5965 Розмір материнського капіталу 2016 (Як і для 2015 г.) 453 026

Всі виплати в зв'язку з материнством регулярно індексуються з урахуванням прогнозованого рівня інфляції, тому роботодавцям необхідно стежити за змінами, щоб використовувати при розрахунках тільки актуальні величини.

Питання та відповіді:

• Чи оплачуються податки з декретних?
Прибутковий податок (ПДФО 13%) з декретних не утримується. Внески в ПФР і ФСС з даних виплат також не виробляються (відповідно до пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 р №212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування »). Звітність. У звіті 4-ФСС заповнюється разд.1 таб.1 і таб.2. У звіті 4а-ФСС вказується в таб.2. Суми, які підлягають обкладенню страховими внесками (декретні, допомога по догляду за дитиною та ін. Посібники), відображаються в розрахунку РСВ-1 розділі 2 по рядках 210, 211, 212.

�� Хто оплачує декретну?
Відпустка за все ці дні, включаючи вихідні та свята, оплачують за рахунок ФСС. Причому не важливо, на якому режимі оподаткування перебуває компанія. Тобто виплати співробітниці виробляє роботодавець, а йому вже ФСС потім їх відшкодовує.

�� Коли можна отримати декретні виплати?
Допомога по вагітності та пологах треба розрахувати і нарахувати в строк не пізніше 10 календарних днів з того моменту, як співробітниця звернулася за ним до свого роботодавця. Підстава - оригінал лікарняного листа. Допомога виплачується в найближчий же день, коли в компанії видають заробітну плату, причому в повній сумі. Тобто «дробити» її по місяцях можна.

Підсумуємо:

З 1 січня 2016 року відбулося ряд змін в тому, як розрахувати декретні виплати. Так проіндексувалися: одноразова виплата у зв'язку з народженням дитини і при ранній постановці на облік вагітної; збільшився МРОТ; сума максимального денного заробітку і т. д. Для розрахунку декретних у 2016 році беруться 2014 і 2015 рр. У свою чергу поділ потрібно виробляти в 2016 році на 730 днів. При цьому не забувайте, що з 2013 року розрахунок декретних передбачає віднімання із загальної кількості днів за 2 роки періодів непрацездатності та інших днів, коли не відбувались відрахування до ФСС (730 мінус 14, наприклад). Для зручності розрахунку виплати допомоги по вагітності та пологах пропонуємо Калькулятор розрахунку декретних виплат .

Див. також: