Оригінал цього матеріалу
© "Ведомости" , origindate :: 26.04.2006 , Фото: gzt.ru
Потребують заохочення
" Газпром "Пропонує опціони і бонуси для менеджерів
Ірина Рєзнік
Топ-менеджери " Газпрому "Не хочуть працювати за одну зарплату і сподіваються на опціони. На схвалення ради директорів запропонований такий варіант: виділити для заохочення керівництва 0,02% акцій розрахунковою вартістю $ 55,7 млн. Якщо програму схвалять чиновники, то керівник " Газпрому " Олексій Міллер зможе через три роки викупити 318 179 акцій монополії за $ 2,8 млн, а його щорічний бонус становитиме 100% річної зарплати - $ 1,4 млн.
" Газпром ", Найбільша газова компанія в світі, в 2005 р добув 547 млрд куб. м газу (з них експортував 151 млрд куб. м) і 12 млн т нафти. Чистий прибуток по МСФО за дев'ять місяців 2005 р - 232,1 млрд руб., Виручка - 902,2 млрд руб. Капіталізація вчора - $ 245,75 млрд.
Зараз співробітники " Газпрому "Крім фіксованого окладу отримують премії за підсумками року, до ювілейних дат і за виконання окремих завдань. Але це не влаштовує керівництво концерну, і воно багато років безуспішно б'ється за введення системи бонусів і опціонів за західним зразком. Рік тому раді директорів пропонувалося виділити на трирічну опціонну програму для топ-менеджерів 0,025-0,06% (6-14,4 млн штук) акцій " Газпрому "Вартістю $ 17,1-41,1 млн, або $ 2,86 за акцію, - за цією ціною учасники опціонної програми могли б викупити папери в 2008 р Але чиновники визнали запити" Газпрому "Нескромними.
З тих пір акції " Газпрому "Подорожчали втричі, а й пропозиції компанії змінилися. У четвер рада директорів розгляне нову систему матеріального стимулювання керівників, яка, як стало відомо " Ведомостям ", Включає і цільової щорічний річний бонус від 60% до 100% річної зарплати. Зате на опціони концерн тепер просить 0,02% (5,5 млн) акцій. Вчора цей пакет коштував в РТС $ 49,15 млн, але в матеріалах до ради " Газпром "Оцінив його в $ 55,7 млн. Ці акції пропонується розподілити між 76 топ-менеджерами" Газпрому "- Олексієм Міллером , Його заступниками, членами правління, начальниками департаментів і гендиректорами дочірніх компаній (крім " Сибнефти ").
Як випливає з документа, топ-менеджер може викупити акції по $ 8,8 за папір, а для оплати цього придбання " Газпром "Виділить йому трирічний процентну позику під заставу цих акцій. Лише після повернення позики менеджер зможе розпоряджатися паперами - зокрема, продати частину акцій " Газпрому "За їх ринковою ціною. А якщо акції до того моменту подешевшають, топ-менеджер зможе продати компанії свої папери за початковою ціною.
Кількість акцій для кожного керівника розраховується на базі його річної зарплати. Так, Міллер може викупити через три роки 318 179 акцій " Газпрому "(0,00134%) за $ 2,8 млн, а це дві його річні зарплати. Зараз чолі монополії належить всього 0,00000027% акцій вартістю $ 664. Кожен з дев'яти його заступників, йдеться в документі, зможе викупити 119 317 акцій (0,000504%) за $ 1,05 млн - це півтори їх річних зарплати. Члени правління і гендиректора "дочок" отримають опціони на 85 227 акцій (0,00036%) вартістю $ 750 000 (півтори річних зарплати), а начальники департаментів і радники голови правління - 45 454 (0,000192%) акції за $ 400 000. Це їх річна зарплата.
У деяких топ-менеджерів " Газпрому "І без опціонів є значні пакети акцій компанії. Заступникам голови правління Олександру Рязанову і Олександру Ананенкова належать 0,00513865% ($ 12,63 млн) і 0,00709654% ($ 17,44 млн) акцій " Газпрому "Відповідно.
Чиновник, близьке до ради директорів " Газпрому ", Вважає запити керівництва монополії високими. Топ-менеджери " Газпрому "Уже непогано заробляють завдяки участі в радах директорів" дочок ". Так, в грудні 2005 р Газпромбанк вирішив виплатити дев'яти членам ради директорів бонуси на $ 19,6 млн. Міллер повинен був отримати $ 3 млн, а його заступники та члени правління - $ 1-2 млн. А винагороду п'ятьох директорів "Нортгаз" має досягти $ 7 млн. "Топ-менеджери порівнянних [ з "Газпромом"] західних компаній заробляють набагато більше ", - відзначає керуючий партнер Winner Partners Григорій Окунь. У 2005 р голова ради директорів і гендиректор ExxonMobil Лі Реймонд отримав $ 4 млн зарплати і бонуси на $ 4,9 млн. Зарплата президента Рекса Тіллерсона склала $ 1,2 млн, а бонуси - $ 1,3 млн. Кожному з них належать акції компанії на $ 32 млн. Голова ради директорів BP Джон Браун в 2005 р отримав $ 2,6 млн зарплати і $ 3 млн бонусів. Його пакет акцій ВР оцінюється в $ 5,5 млн. Президент Royal Dutch / Shell Йерун ван дер Віяло отримав винагороду на $ 4,3 млн, а керуючий директор Малкольм Бріндед - $ 2,4 млн.
