Восток Маркетинг


Статьи

Інструктаж з техніки безпеки на робочому місці

  1. З яких питань інструктують персонал організації
  2. Як проводять первинний і повторний інструктаж
  3. Зразок інструкції з техніки безпеки
  4. Позапланові і цільові заняття з техніки безпеки

Законодавством РФ, а саме ст. 144 КЗпП встановлено, що обов'язок з проведення інструктажу, пов'язаного з основами техніки безпеки, закріплюється за адміністрацією підприємства (компанії).

Перш, ніж допускати співробітника до його робочого місця, роботодавець повинен провести необхідні інструктажі з питань охорони праці.

З яких питань інструктують персонал організації

Незалежно від виду проведеного інструктажу, роботодавець може провести усну перевірку знань і навичок безпечної поведінки, отриманих інструктували співробітником.

А в цілому, проведення будь-яких видів занять знаходить своє відображення в спеціальних журналах, що підтверджується відмітками про темах занять, дату проведення, а також підписами учасників.

А в цілому, проведення будь-яких видів занять знаходить своє відображення в спеціальних журналах, що підтверджується відмітками про темах занять, дату проведення, а також підписами учасників

З якими ж питаннями нам доведеться ознайомитися перед виходом на нове місце роботи:

  • ряд загальних відомостей про організацію і правилах її внутрішнього розпорядку,
  • нормативи про охорону праці, закріплені на законодавчому рівні,
  • особливості технологічного процесу на даній ділянці роботи, в цеху, на об'єкті,
  • наявність шкідливих і небезпечних факторів, пов'язаних з виробничим процесом,
  • звід вимог щодо попередження травматизму, дотримання правил гігієни та інше,
  • схема безпечного пересування, план евакуації,
  • особливості поведінки персоналу в разі виникнення надзвичайних ситуацій, таких як, загоряння, вибухи, затоплення та ін.,
  • надання першої допомоги особам, які постраждали через таких подій,
  • інші можливі питання.

Видів інструктажів, що стосуються техніки безпеки, виділяють кілька: крім вступного, існує первинний інструктаж співробітника на його робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий.

Як проводять первинний і повторний інструктаж

Перед початком виробничої або будь-який інший діяльності нового працівника, з ним проводять первинне навчання техніки безпеки, пов'язане з його основним робочим місцем.

Такі заняття стосуються не тільки новоприйнятих в штат, але також переведених з інших підрозділів, персоналу в нових робочих умовах, і в ряді інших виробничих випадків.

Даний інструктаж повинен виконуватися безпосереднім керівником інструктували співробітника.

Від подібних занять можуть бути звільнені ті особи, які в своїй діяльності не пов'язані безпосередньо з обслуговуванням або ремонтом обладнання, застосуванням або зберіганням сировини, матеріалів або ж інструментів.

Перелік питань, які обговорюються під час первинного інструктажу, почасти схожі з тими, що обговорювалися на вступних заняттях, проте можуть включати в себе більше конкретики, наприклад, особливості навантажувальних і розвантажувальних робіт, правила поведінки з окремими машинами і механізмами.

Що стосується повторного трудового інструктажу, то він є обов'язковим для всіх осіб, крім тих, які раніше були звільнені від первинних занять з техніки безпеки.

Повторне навчання здійснюється не рідше, ніж 1 раз на півріччя за повним переліком питань.

Зразок інструкції з техніки безпеки

Типова форма інструкції повинна знаходитися на кожному підприємстві будь-якої форми власності. Її можуть в будь-яку хвилину зажадати органи контролю та нагляду.

Для того щоб бути в повній готовності до подібних ситуацій, рекомендуємо завчасно завантажити зразок інструкції на нашому ресурсі.

Позапланові і цільові заняття з техніки безпеки

Крім перерахованих вище видів занять, існує ще 2, а саме, цільової та позаплановий.

Отже, цільовий інструктаж здійснюють при виконанні робіт разового характеру, коли обов'язки співробітника істотно відрізняються від повсякденних; при ліквідації прямих наслідків аварії або надзвичайної події; в разі виходу на роботи, які вимагають окремого наряду-дозволу.

Отже, цільовий інструктаж здійснюють при виконанні робіт разового характеру, коли обов'язки співробітника істотно відрізняються від повсякденних;  при ліквідації прямих наслідків аварії або надзвичайної події;  в разі виходу на роботи, які вимагають окремого наряду-дозволу

У ряді ситуацій може знадобитися проведення позапланових занять з техніки безпеки, наприклад:

  • у випадках впровадження нових правил безпеки праці, інструкцій або змінених стандартів,
  • при значних (30-60 днів) простоях в роботі, пов'язаної з посиленими заходами з охорони праці на підприємстві,
  • в разі настання несприятливих подій, таких як травми, отруєння, пожежі, що виникли через порушення правил трудової безпеки,
  • за вимогами контролюючих інстанцій.

У будь-якому випадку, інструктаж може проводитися як з окремим працівником, так і з цілою групою, об'єднаної за професійною ознакою або за характером участі в технологічному процесі.

Зміст і обсяг такого навчання залежать від обставин, які викликали необхідність в його проведенні.

также можем предложить:
печать бланков и прайс-листов | печать визитных карточек (визиток)
изготовление папок и меню | изготовление блокнотов
печать листовок

Связаться с менеджером для оформления заказа:
тел.: +38 (062) 349-56-15, 348-62-20
моб.: +38 (095) 811-22-62, +38 (093) 665-38-06,
+38 (067) 17 44 103
факс: +38 (062) 332-28-98
e-mail: [email protected]
г. Донецк, ул. Артема, 41

   2010 © Восток Маркетинг Яндекс.Метрика