- Правила навчання охорони праці
- Оформлення журналу вступного інструктажу
- Програми інструктажу з техніки безпеки
Одна з обов'язків роботодавця - обов'язкове навчання співробітників правилам безпеки при виконанні своїх трудових обов'язків. Як тільки новий співробітник прийнятий на посаду, він повинен пройти навчання ключовим правилам охорони праці і техніки безпеки. Це одна з обов'язкових вимог. Факт проведення такого навчання вписують в журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці. Даний регістр підтверджує, що роботодавець виконує свої зобов'язання перед співробітниками і стежить за безпекою об'єкта.
Правила навчання охорони праці
Обов'язок навчати співробітників правилам охорони праці і техніки безпеки закріплена в Трудовому кодексі. Причому працівники зобов'язані пройти навчання на вимогу роботодавця. Співробітник, який не пройшов вступний інструктаж, не має права приступати до виконання своїх обов'язків. Пояснити це можна тим, що в даному випадку не можна гарантувати безпеку проведення робіт.
Що стосується журналу реєстрації інструктажу з техніки безпеки - це документ, що дозволяє контролювати своєчасність проведення інструктажу персоналу. Адже в журналі слід фіксувати кожне проведений захід.
Порядок проведення інструктажу і перевірки засвоєних знань з техніки безпеки містить постанову Мінпраці та Міносвіти РФ від 13 січня 2003 року № 1/29 <Порядок навчання з охорони праці ». Крім іншого, цим документом передбачено такі види інструктажів:
Вид інструктажуКоротка характеристика
Вступний Даний вид інструктажу проводять для всіх співробітників. Далі в статті ми запропонуємо вам завантажити журнал реєстрації водного інструктажу за типовою формою. У ньому фіксують:
- дату проведення;
- П.І.Б. інструктора і співробітника;
- їх посади;
- ставлять підписи.
Первинний Первинний інструктаж потрібен співробітникам, прийнятим на роботу або переведеним з іншого відділу, а також тим, хто прибув на об'єкт у відрядження, на навчання або на практику Повторний Знання необхідно регулярно оновлювати. Для цього проводять повторне інструктування 1 раз в рік Позаплановий Якщо в документацію було внесено будь-які зміни або в виробничий процес впроваджені нові операції, необхідно проводити додаткове інструктування Цільовий У журнал реєстрації інструктажу з охорони праці вносять записи про инструктировании для проведення разових робіт
Проводити інструктування і вносити записи до журналу має право інженер з охорони праці або інший уповноважений співробітник. Причому його повноваження повинен підтверджувати спеціальний наказ керівника організації.
Оформлення журналу вступного інструктажу
ГОСТ 12.0.004-2015 <Організація навчання безпеки праці> підштовхує кадровиків до необхідного зразком заповнення журналів інструктажу. Цей стандарт прийнятий в 2016 році наказом Росстандарта № 600-СТ і з березня 2017 року дотримання зазначених у ньому норм є обов'язковим на всій території Росії.
Офіційний бланк журналу реєстрації вступного інструктажу з охорони праці (зразок 2017 року і в подальшому) включає в себе обкладинку і сторінки з даними про проведені інструктажі. На титульному аркуші документа вписують найменування підприємства, дату початку і дату закінчення його використання:
Як видно, зразок заповнення журналу реєстрації вступного інструктажу повинен включати такі дані:
- дата проведення інструктажу;
- П.І.Б. співробітника, його рік народження, професія і / або посаду на підприємстві;
- підрозділ, в якому працює співробітник;
- П.І.Б. відповідальної особи, яка проводила інструктаж;
- підписи учасників.
Таким чином, зразок журналу реєстрації інструктажу з техніки безпеки ГОСТ містить. Хоча при його заповненні у деяких випадках виникають питання. Вони можуть бути пов'язані з зазначенням посади співробітника і його структурного підрозділу або із зазначенням даних інструктора. Наприклад, якщо довелося замінити за наказом керівника інженера з охорони праці та техніки безпеки іншим співробітником).
А тут можна скачати журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці , Підготовлений нами.
Роздруковані аркуші потрібно пронумерувати і прошити. Документ зберігають разом з іншими матеріалами і журналами з охорони праці та техніки безпеки.
Хоча попередньо можна купити журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці, видрукуваний в друкарських умовах. Тоді із заповненням не виникне ніяких складнощів.
Ще раз скажемо, що чинне законодавство і згаданий ГОСТ не пред'являють жорстких вимог до того, як заповнити журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці.
Програми інструктажу з техніки безпеки
Інструктування співробітників проводять за спеціально розробленими програмами. Причому кожна організація формує їх самостійно. У Додатку Б до ГОСТ 12.0.004-2015 присутній приблизний список питань, які слід розібрати зі співробітниками для підвищення рівня безпеки робіт. При цьому можна орієнтуватися на основні теми:
Основні теми інструктажуОпис
Загальні дані про підприємство і його характерні особливості На вступному инструктировании розбирають основні питання по організації безпечної праці на підприємстві Загальні моменти з питань охорони праці Необхідно роз'яснити співробітникам:
- покладені пільги і компенсації за шкідливість виробництва;
- правила розпорядку на робочому місці.
Правила безпечної поведінки на об'єкті Необхідно розповісти про можливі загрози безпеки в промислових цехах, на складах, виробничих майданчиках та інших приміщеннях на об'єкті Перелік небезпечних факторів і перелік засобів для захисту від них Працівників необхідно попередити про відповідальність за недбале ставлення до засобів особистого захисту Вимоги до протипожежного безпеки на об'єкті Необхідно перерахувати наявні засоби пожежогасіння і довести до співробітників правила поведінки з ними Перша медична допомога сел традавшім Розбирають основні ситуації надання першої допомоги
Вступне інструктування зазвичай проводять в спеціально відведеному приміщенні. При цьому можливе використання наочних посібників.
Детальніше про це див. « Що потрібно знати про стенди з охорони праці та техніки безпеки ».
Якщо інструктаж не був виконаний вчасно, роботодавцю загрожує адміністративна відповідальність. Таким чином турбота про дотримання правил безпечної праці запобігає виробничий травматизм і позбавляє компанію від зайвих витрат.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.
