Пенсії для «білих» і пенсії для «чорних»

1. «Відрізняється маразмом»
2. Безкоштовний борщ
3. Якщо знімуть «четверту зону» ...

За нове обладнання треба відраховувати державі високі ставки ПДВ. Фото В'ячеслава БЕРЛОГА

«На фабриці зараз середня зарплата Більше 2000 грн. Але все одно, скільки б людина не заробляв, згідно із законом отримає пенсію мінімальну, - розповідав Віктор Чигирин, директор підприємства і глава правління акціонерного товариства «Богуславська суконна фабрика», куди ми приїхали почути думку працівників одного з найстаріших в країні підприємств з приводу пенсійної реформи , яка набрала чинності з 1 жовтня 2011 р

«... Ось у мене дружина відпрацювала 21 рік ткалею, - продовжував Віктор Юхимович, - а потім ще 15 років працювала інженером. У неї пенсія - 890 грн. А тепер порахуйте, яка пенсія у службовця ... Візьміть хоча б секретаря сільради. Там вже інші суми - 3500, а то і більше.

Це все тому, що за новими правилами службовцям покладається 90% окладу, а робочої людини - 30%.

При тому, що - за великим рахунком - секретар сільради нічого не виробляє, на відміну від доярок, ткаль, механізаторів ... Це вони ковтають пил, місять багнюку, встають до третіх півнів. І стаж роботи повинен бути не менше 30 років, щоб отримувати пенсію. А чиновники, які сидять в управлінні, папірці перекладають, - вони ніби як більш цінні для держави, тому що пільг їм - величезний список! І відповідно пенсія більше.

Який висновок? Закон приймали «під себе». І навіть якщо не говорити про збільшення вікової планки при виході на пенсію, а тільки лише про суми нарахування, то можна сказати: в країні - чітке розмежування за категоріями людей. Є «білі», а є «чорні».

«Відрізняється маразмом»

Власне, у Віктора Юхимовича поцікавилася: чи були взагалі розмови на тему нових пенсійних правил в середовищі робітників, де найбільше - жінок, отже, реформа торкнулася їх в першу чергу.

- Звичайно були! - вигукнув директор. - Хочете, щоб запросив головного бухгалтера і щоб вона сказала, скільки перераховуємо до Пенсійного фонду і яким чином нараховуються пенсії?

Ну, який порядок нарахування - за новим законодавством - тепер кожна бухгалтерія знає. А ось яке настрій в колективі після вступу реформи в силу, чи реально Богуславським швеям і ткалям прожити на ту суму, яка їм тепер покладена по досягненню пенсійного віку? - ось у чому питання.

- Якщо своїми словами, - почав пояснювати керівник підприємства, - взагалі нереально заробити пенсію робочій людині, щоб вистачало на життя після виходу на заслужений відпочинок.

Фабрика, якій вже більше 130 років, залишалася «живий» навіть в ті вікопомні 90-е, коли підприємства розраховувалися бартером, а робітникам видавали зарплату «натурпродуктом» - крупою, цукром, калошами, наволочками.

- Як би важко не було, - згадує Віктор Юхимович, - колектив вистояв, кістяк зберігся до сих пір.

Зараз, каже, затримок по зарплаті не тільки немає, але і бути не може. Він радий, що фабрика фактично ніяк не залежить від «примх» влади.

Взяти, наприклад, газ. Тарифи для підприємств зараз часто непідйомні. А фабрика завчасно взяла та й побудувала свою котельню. Тепер за газ вони платять в кілька разів менше, ніж ті, у кого такого обладнання немає.

- Це просто нам з інвестором пощастило, - продовжує директор, - навіть не уявляю, що було б, якби не приватний підприємець Олександр Борсук.

Богуславська суконна фабрика, побудована в 1880 р поміщиком Юзефова, колись випускала лише просте вовняне сукно. Після революції стали робити більш якісну тканину для пальто. Під час Великої Вітчизняної підприємство було майже повністю зруйновано. Коли відновили корпусу, запустили виробництво - почали випускати вовняні шарфи, пледи, ковдри. Але з того моменту, як фабрика придбала статус відкритого акціонерного товариства, стали шити і спецодяг для металургів і хіміків, а також знамените постільна білизна «Ярослав».

З новозеландської вовни виходять відмінні пледи

Всі ці дані я почерпнула з офіційної довідки по Богуславу.

Але директор уточнив:

- Уже немає «відкритого», замість нього «публічне» суспільство.

- А чим же відрізняється статус? - не зрозуміла я.

- Так маразмом відрізняється, от що! - в серцях вигукнув співрозмовник. - Спочатку фабрика була ВАТ, а тепер ПАТ: просто чиновникам захотілося зібрати ще грошей! Адже отримувати нові дозволи, міняти реквізити - адреси, печатки, бланки, таблички - для підприємств витрати неабиякі, а тим, хто це затіяв, грошики в казну капають ...

Однак директору, відчувалося, набагато важливіше розповідати про підприємство, про продукцію, яка на складах не залежується, про постачання по Україні - на черкаський «Азот» і меткомбінат ім. Ілліча, в Росію на Липецький металургійний комбінат, Латвію, Литву, Норвегію, Грузію, Азербайджан ... Про запаси сировини, яке фабрика закуповує в Новій Зеландії, Бельгії, Туркменії, обладнанні, яке привозять з Італії, ніж про чиновників, які псують життя .

- Вдумайтеся, - говорив Віктор Юхимович, - ми закуповуємо в Італії машинне обладнання, припустимо, за 50 тис. Євро, воно ще не встигло доїхати до Богуслава, його ще ніхто не встановив і на ньому ще нічого не виробляється, але я вже повинен заплатити більше 10 тис. євро в якості ПДВ! ..

Безкоштовний борщ

Віктор Чигиринов впевнений,
що реквізити підприємству
міняли лише на догоду чиновникам

«А тепер уявіть, як Богуславська суконна фабрика могла б поліпшити роботу, - продовжив директор. - Якщо б у нас діяли закони, як в Білорусії або в тій же Росії. Адже там при таких операціях ПДВ не беруть. А Україна, не роблячи жодної машини, жодної запасної частини до неї, бере драконівський плату лише за те, що підприємець змушений закуповувати обладнання за кордоном!

Колись, ще за Союзу, у нас працювали 1200 осіб на двох ділянках. І ми робили 15 тис. Погонних метрів полотна на добу. Сьогодні робимо в місяць 90 тис. Виходить, якщо міряти колишніми мірками, що працюємо всього 6 днів на місяць ».

Віктор Чигиринов влаштував нам невеличку екскурсію по цехах. Я скористалася можливістю поспілкуватися з робітниками прямо біля верстатів, а директору найбільше хотілося показати, який на фабриці порядок і які класні верстати привезли з Італії.

Було близько полудня, тобто працювала ще перша зміна. Фабрика, як і в минулі роки, починає працювати в 7 ранку, а вимикають верстати в 10 вечора.

Робочі обідають в їдальні майже безкоштовно, тому як перше - борщ там чи суп, хліб, чай, печиво - це все за рахунок фабрики, а ось за друге треба платити зі своєї кишені.

Попитати народ, ніж вони трапезують, з'ясувала: переважній більшості цілком вистачає і того, що дають безкоштовно. До того ж усім, хто на шкідливій роботі, покладається молоко. Так що на обід, можна сказати, тут особливо не витрачають. Та й на проїзд теж: підприємство фінансує ще і розвезення.

Про це мені говорили жінки на полотняною фабриці. Вони запевняли: в Богуславі в принципі знайти роботу - не проблема, але вони залишаються вірними саме цьому підприємству, тому що ...

І далі починали перераховувати: по-перше, зарплата регулярно виплачується. По-друге, у багатьох тут працюють чоловіки. По-третє, є медпункт, повністю укомплектований ліками, тобто не треба в разі чого витрачатися на аптеку. По-четверте, зручно, що від будинку до роботи везе автобус. По-п'яте, як не крути, а на «безкоштовний борщ» не скрізь можна розраховувати.

Є й «по-шосте»: у кого-то тут працювали батьки, і тепер молода швачка або ткаля впевнена, що змінити фабриці не може навіть з цієї, здавалося б, нині «немодній» причини.

- Звичайно, на щастя, у жителів Богуслава та району є вибір, де працювати, - міркує Віктор Юхимович. - Але ж є ще такий фактор, як виховання ... Мами і тата нинішніх наших працівників власним прикладом доводили, що робітнича професія - це звучить гордо ... Ось я прийшов на цю фабрику в 1964 р, причому навчався в технікумі в Росії ... І пройшов шлях від слюсаря-ремонтника другого розряду до директора. Був період, коли запросили працювати на інше підприємство - очолити побуткомбінат. Але я все одно потім повернувся сюди. Просто тому, що це - фабрика!

Якщо знімуть «четверту зону» ...

З 289 осіб, що працюють на підприємстві, 185 - жінки, причому 10 з них нині в декретній відпустці.

- Скорочення штатів, яке проходило деякий час назад, звелося до «упорядкування» функцій ітееровцев, - пояснює директор. - Таким чином, якщо раніше у нас було 40 чоловік інженерно-технічного персоналу, то тепер - 23.

«Але якщо раніше ткаля, прядильниця, крутільщіца і т.д. йшли «по списку №2» як професії особливо шкідливі, і жінки могли виходити на пенсію на 5 років раніше, причому до досягнення 55 років їм платила гроші держава, то сьогодні ці соціальні виплати важким тягарем поклали на підприємства, - продовжує директор. - Тобто за законом - якщо людина йде раніше загальноприйнятого вікового цензу на заслужений відпочинок, то фабрика повинна виплачувати гроші до досягнення пенсійного віку.

В принципі говорю в основному про ті підприємства, на які не поширюються пільги «четвертої зони». Поки виходить так на так: все одно працівниці йдуть на пенсію в 50, а не в 55 або 56 ... Тільки лише, підкреслюю, тому що Богуслав - це чорнобильська зона.

Але якщо зону знімуть, а до цього, боюся, йде, буде велика проблема.

- Ось я все життя швачкою пропрацювала, - каже мені Раїса Андрушкевич, - пенсія 960 грн. Чи можна на ці гроші прожити? Добре, що хоч в 50 років оформила виплати, тепер - уже в статусі пенсіонера - працюю ... Але пільги ж можуть і зняти!

Ірина Ляшенко розраховує,
що на заслужений відпочинок
піде в 50

Від перспективи пізніше йти на пенсію не в захваті і майстер цеху Ірина Ляшенко. Зараз їй 46.

- Взагалі-то, розраховую, що в 50 піду, так як робота шкідлива, та й чорнобильська зона ...

- А якщо «зону» знімуть і «шкідливість» проігнорують? - цікавлюся у співрозмовниці. - Раптом і вам скажуть: працювати до 60 років?

Майстер похмурніє на очах. Втім, вона не вірить, що таке може трапитися.

Чи не радіє можливим новим підходам - ​​згідно з реформою - і працівниця фабрики Тетяна Самусенко:

- Мені, звичайно, ще до пенсії далеко, тільки 42 виповнилося, але, по правді кажучи, нововведення не радують. Якщо здоров'я дозволить, то будемо тут працювати і далі-мій чоловік теж на фабриці працює ... Але взагалі-то важко уявити, як жити, як крутитися в цій ситуації ...

Її підтримує подруга Світлана Ляшенко:

- Ось моя мама працювала в колгоспі ... Що ж та пенсія тепер означає? Мені 40 років, з них - 23 роки робочого стажу. Але говорити про те, яку - теоретично - зароблю собі пенсію до моменту виходу на відпочинок, навіть і не візьмуся. Занадто швидко все змінюється в країні, причому не в кращу сторону.

Те ж говорить і Наталя Оріненко. Вона працює в лабораторії, їй 47 років, син вчиться в інституті.

- Як допомагати йому, якщо в 50 не дадуть пенсію, навіть не знаю, - зітхає Наталя.

Ольга Ведмеденко, якій вже 53, вважає, що їй дуже пощастило: встигла оформити пенсію зі своїм 30-річним стажем, коли їй виповнилося 50. Зараз вона працює завскладом.

«... Як бути і що робити? - міркує і директор. - Так довго тривати не може! Ну повинні ж існуюча влада і майбутній парламент переглянути ставлення до простих людей.

Але і люди на виборах 2012-го повинні зробити правильний вибір. Бо якщо не прийдуть нові сили до влади, змін ніяких не буде. Чесно кажучи, от слухаю - то «біло-блакитні», то «помаранчеві» між собою з'ясовують стосунки, а по суті для людей нічого не змінюється! 5 років пройшло, як одні грабували народ, тепер наступні 5 років інші будуть робити те ж саме ... »

Анатолій Демченко:
«На жаль, парламент
підтримав те, що було
вигідно партіям олігархів »

«А по-моєму, нинішня плачевна ситуація, - сказав Анатолій Демченко, перший секретар Богуславського райкому партії, який і допоміг нам потрапити на фабрику, - це і є розплата нашого народу за його байдужість до вибору влади ... КПУ запропонувала свій проект пенсійної реформи. І він був дійсно грамотним, соціально справедливим. Але парламент підтримав те, що було вигідно партіям олігархів. Ось тепер і маємо те, що маємо ».

Багато хто пам'ятає виступ віце-прем'єра Тігіпка, запевняв, що «пенсійна реформа дозволить заощадити кілька мільярдів», правда, він не вказував - саме за рахунок чого!

Сьогодні необхідно вводити податок на розкіш, прогресивну шкалу прибуткового податку. Тоді буде зрозуміло, що все направлено на вирішення головного завдання: об'єктивного перерозподілу виробленого продукту, в тому числі і в частині підтримки державою старшого за віком населення, яке створювало ці блага і все зробило для того, щоб ми мали такий унікальний потенціал, яким сьогодні розпоряджається Україна".

Чим ще живе українська глибинка, дивіться інформацію в матеріалах:
« Падіння «Зірки »І« Німецький капіталізм в Кам'яному місті »

Шановні читачі, PDF-версію статті можна скачати тут ...