Восток Маркетинг


Статьи

MBA в Голландії: Rotterdam School of Management (RSM)

  1. Поліпшити себе, бізнес і світ
  2. Фокус на лідерство
  3. Три формату MBA
  4. Кейси плюс особистий досвід
  5. Європа чи Америка?

Якщо є в Європі місце, де століттями перетинаються шляхи міжнародного бізнесу - то це, безумовно, Голландія

Якщо є в Європі місце, де століттями перетинаються шляхи міжнародного бізнесу - то це, безумовно, Голландія. програми Rotterdam School of Management (RSM, Erasmus University) гармонійно поєднують цінності, засновані на мультикультурності та співробітництво, з управлінськими технологіями, що дозволяють домагатися лідерства в сучасному конкурентному середовищі. Це одна з провідних бізнес-шкіл Європи, випускники якої досягли висот у бізнесі і політиці. Про те, які переваги отримують слухачі програм MBA RSM - в інтерв'ю Executive.ru з директором школи з маркетингу та роботі з абітурієнтами Брендоном Кірбі.

Поліпшити себе, бізнес і світ

Executive.ru: Які цінності, яких дотримується ваша бізнес-школа, визначають її особливості?

Брендон Кірбі: Перш за все - це орієнтація на сталий розвиток. В даному випадку мається на увазі не просто розвиток окремої компанії. Мова про такий розвиток бізнесу, коли високі економічні результати дозволяли робити краще навколишній світ. Саме за таким підходом, на наше переконання, майбутнє. І RSM широко відома саме завдяки управлінським практикам, які дозволяють вирішувати цю задачу.

Друга цінність, на яку ми спираємося, - це співпраця. Ми мотивуємо наших слухачів на роботу в команді, досягнення взаємних інтересів завдяки об'єднанню спільних зусиль. Такий тип лідерства дозволяє справлятися з будь-якими викликами і знаходити нові можливості як на локальному рівні, так і в міжнародному масштабі.

Executive.ru: Які переваги отримують слухачі програм RSM?

Б.К .: Після закінчення навчання ми сприяємо в отриманні візи, що дозволяє проживати в ЄС протягом року і займатися пошуком работи.Особенно це цікаво представникам країн, які не входять до Євросоюзу, але планують працювати в одній з європейських компаній.

Другий важливий момент: наші програми ведуться англійською мовою. Якщо ви не розмовляєте німецькою, французькою або італійською мовами, але хочете вчитися і працювати в Європі, Роттердам - ​​відмінне місце для старту. Це інтернаціональне місто, де живуть люди 177 національностей. У нас найбільший в Європі порт, представлено безліч міжнародних корпорацій.

І головне, що отримують наші студенти, - це висока якість знань, що дозволяють успішно повертати інвестиції, вкладені в навчання. У 2017 році наша програма full-time MBA увійшла в десятку в ренкінгу журналу Forbes. І в рейтингу європейських бізнес-шкіл за версією Financial Times за 2016 рік RSM увійшла в топ-10.

Executive.ru: Що хочуть отримати від бізнес-освіти абітурієнти, які до вас надходять?

Б.К .: Більшість орієнтуються на отримання міжнародного досвіду. Бізнес все більше набуває інтернаціонального характеру. Попит на фахівців, які розуміють особливості різних країн і вміють працювати з представниками інших культур, зростає.

Багато проявляють інтерес до сталого розвитку. Ці люди мріють робити бізнес-проекти, які дозволяють не тільки заробляти, але і позитивно впливати на світ. І вони шукають бізнес-школи, які поділяють цю філософію.

Ще одна тема, на яку зростає попит на протязі останніх п'яти років, - це підприємництво. Тому ми включили питання, пов'язані зі стартапами і розвитком нових проектів, в наші лекції і курси, які слухачі школи можуть вибрати додатково до основної програми.

Протягом останніх років ми відзначаємо зростання інтересу до нашої бізнес-школі. Тільки в 2017 році кількість заявок на навчання збільшилася в два рази. Цей результат частково визначений нашим місцем у ренкінгах, частково - зміною політичної ситуації в світі, а також зміною підходу до просування RSM.

Фокус на лідерство

Фокус на лідерство

Executive.ru: На чому ще фокусується ваша бізнес-школа?

Б.К .: Щоб керувати бізнесом в XXI столітті, важливі не тільки академічні знання в області менеджменту, а й лідерські якості, яскрава особиста індивідуальність і ефективність. Ми віримо: щоб керувати іншими, необхідно навчитися управляти собою. Дуже багато що тут засновано на емоційний інтелект, саморегуляції, саморефлексії і емпатії. Ці навички лежать в основі нашої програми з розвитку персонального лідерства (Personal Leadership Development - PLD), в рамках якої ми надаємо курси і практичний досвід, що розвиває особистість слухачів.

Executive.ru: Чому лідерські якості стали сьогодні такими важливими в наборі навичок, якими повинен володіти ефективний керівник?

Б.К.: Ще 10-15 років тому програми MBA в основному фокусувалися на навичках, пов'язаних з управлінням фінансами, злиттями й поглинаннями та іншими функціональними сферами. А зараз ситуація в економіці змінюється, і змінюється образ лідера. В кінцевому підсумку, щоб вести за собою, потрібно вміти розуміти людей. Тому в компаніях зростає попит на фахівців, які добре володіють так званими soft skills. Нещодавно ми проаналізували декілька досліджень на цю тему. І результати показали, що 15-17 навичок з 20, які роботодавці шукають в кандидатах, включають саме soft skills: навички комунікації, письмового викладу інформації, розвинений емоційний інтелект.

Executive.ru: Що пропонує ваша бізнес-школа для розвитку персонального лідерства?

Б.К .: Наша програма PLD сфокусована на трьох областях, розвиваючих персональні якості слухачів: кар'єра, усвідомлення себе і окремі конкретні навички. Остання частина сфокусована на розвитку прикладних технік, в яких люди потребують, наприклад, презентація і ділове листування. Друга частина присвячена розвитку емоційного інтелекту через різні симуляції, есе, сесії зворотного зв'язку. А найважливіша частина роботи проходить у взаємодії з кар'єрними коучами, які не тільки допомагають слухачам зрозуміти, хто вони є, але і направити процес їх особистої трансформації або формування персонального бренду.

Три формату MBA

Executive.ru: У чому ключові відмінності різного типу програм, які пропонує ваша бізнес-школа - MBA / Executive MBA / Global OneMBA?

Б.К .: За своїм складом класична програма full-time MBA на 97% інтернаціональна. Середній вік слухачів - 29 років, стаж роботи близько шести років. Ця програма дозволяє розвинути навички персонального лідерства та професійні навички. Навчання на ній включає не тільки теорію і кейси, а й управлінський консультаційний проект з яскраво вираженою лідерської складової. Проект цей виконується під запит конкретної компанії, яка ставить реальну бізнес-завдання. Слухачі працюють над ним в команді. Результат - презентація, яку проектна команда представляє замовнику і в якій позначають способи вирішення поставленого завдання.

Склад слухачів програми EMBA дещо інший: 60% голландці, близько 40% - представники інших країн. Середній вік 34 роки, досвід роботи близько десяти років. Тривалість програми 22 місяці. Навчальні модулі проходять в Роттердамі щотижня по вихідним. Програма розрахована на тих, хто хоче поєднувати навчання з роботою.

А Global OneMBA - це міжнародна програма для керівників тривалістю 21 місяць. Реалізується вона в співдружності з чотирма іншими бізнес-школами: School of Management Xiamen University в Китаї, The University of North Carolina at Chapel Hill в США, EGADE - Tecnológico de Monterrey в Мексиці і Fundação Getulio Vargas в Бразилії. З слухачів цих шкіл створюється своєрідний міжнародний клас. Це досвідчені керівники, які відповідають за прийняття рішень в компаніях, у віці 40+, з досвідом роботи від 10 до 14 років. Мета такої програми - вивчення методів трансформації бізнесу, проведення змін в компаніях.

Executive.ru: Як організовано навчання на ній в RSM?

Б.К .: Слухачі Global OneMBA раз на місяць виконують групову роботу, приїжджаючи в Роттердам. Крім того, вони відвідують різні країни світу. Наприклад, перша резиденція - в Північній Кароліні, де розташована американська партнерська школа. Тут слухачі зустрічаються зі спікерами дуже високого рівня - послами, генеральними директорами, які розповідають, як вести бізнес в США. Вони відвідують компанії і знайомляться з американської бізнес-середовищем. Глобальний клас включає 100-250 чоловік, і всі вони збираються в одній резиденції. Крім США, також є резиденції в Індії, Китаї, Мексиці та Бразилії.

Унікальність цієї програми в тому, що слухачі різних шкіл утворюють міжнародні команди, кожна з яких працює над одним маркетинговим проектом. При цьому члени команди не бачать один одного протягом півроку від однієї резиденції до іншої і працюють над проектом в дистанційному форматі, долаючи різницю в часі і технологічні виклики. Мета такого формату - відтворити реальну атмосферу роботи в глобальній бізнес-команді.

Кейси плюс особистий досвід

Executive.ru: На які методи ви спираєтесь у навчанні?

Б.К .: Деякі з наших класів, особливо на програмі full-time MBA, представляють мікс кейсів та практичних емпіричних завдань. Інтерес слухачів працювати з кейсами зараз трохи нижче, ніж це було раніше. Якщо 20 років тому під час навчання на програмах MBA було досить роздати студентам кейси для роботи і ознайомлення, а потім обговорити їх у форматі дискусії, то тепер слухачі хочуть купувати практичний досвід. Тому ми використовуємо різні онлайн-симуляції, щоб допомогти нашим слухачам протестувати практичні знання.

Проте, я вважаю, що потрібно бути обережним, коли даєш людям тільки те, що вони хочуть. Ви також повинні їм дати і те, що їм необхідно. Наприклад, деякі кейси та концепції існують поза часом і коштують того, щоб мати про них уявлення.

Executive.ru: Які нові курси RSM представила в 2017 році?

Б.К .: У перелік курсів за вибором ми додали курс по Big Data, а також курс по використанню в маркетингу нейронауки. Останній унікальний тим, що в ньому досліджується споживчу поведінку на основі знань з нейробіології.

Ще одна новинка, яку ми впровадили в 2017 році і плануємо розвивати надалі, - це навчальні поїздки. Зараз сформовані програми семи поїздок на різні теми. Наприклад, поїздка в Лісабон присвячена підприємництва, в Лондон - фінансів. Поїздка в Торонто була присвячена Фінтех, блокчейну і криптовалюта. Поряд з нашою програмою PLD, це чудові приклади того, як ми стежимо за змінами в світі і намагаємося інтегрувати їх в наш освітній контент.

Європа чи Америка?

Executive.ru: Яку пораду ви б дали людям, які вибирають між бізнес-школами та Європи і США?

Б.К .: Дуже важливо думати про те, де хочете опинитися після закінчення навчання. Якщо ви плануєте працювати в США, то я б рекомендував американські бізнес-школи. Те ж саме стосується Європи.

Другий момент, на який важливо звернути увагу, це тривалість програм. У США багато дворічних програм MBA. Їх можна рекомендувати тим, хто розраховує зробити потужний стрибок у кар'єрі, і тим, кому важливий досвід стажувань в декількох компаніях. Але важливо врахувати такий параметр, як вартість навчання. Дворічні програми MBA вимагають великих приватних інвестицій.

І останнє. Якщо ви хочете отримати досвід спілкування в міжнародному середовищі, то я б рекомендував європейські бізнес-школи.

Executive.ru: Яким ви бачите ідеального абітурієнта, що надходить в RSM?

Б.К .: Ми шукаємо людей, які хочуть змінити світ. Нам цікаві люди, які хочуть мінятися самі і відкриті іншим точкам зору. А також люди, які готові ділитися своїм досвідом. Саме вони, зібравшись разом, роблять програми MBA по-справжньому унікальними.

Фото: rsm.nl, facebook.com

Партнерський матеріал

Європа чи Америка?
также можем предложить:
печать бланков и прайс-листов | печать визитных карточек (визиток)
изготовление папок и меню | изготовление блокнотов
печать листовок

Связаться с менеджером для оформления заказа:
тел.: +38 (062) 349-56-15, 348-62-20
моб.: +38 (095) 811-22-62, +38 (093) 665-38-06,
+38 (067) 17 44 103
факс: +38 (062) 332-28-98
e-mail: [email protected]
г. Донецк, ул. Артема, 41

   2010 © Восток Маркетинг Яндекс.Метрика