Восток Маркетинг


Статьи

Психологічні типи Карла Густава Юнга

Типологічна концепція Карла Густава Юнга, це найвідоміша і продуктивна класифікація, заснована на великому емпіричному матеріалі

Типологічна концепція Карла Густава Юнга, це найвідоміша і продуктивна класифікація, заснована на великому емпіричному матеріалі. Юнг добре знав і намагався зрозуміти багато східних вчення, як психотехнічні, так і езотерично. У своїх роботах він намагався синтезувати східний погляд на свідомість з суб'єкт-центрованої європейською культурою. Перу Юнга належить величезна книга «Психологічні типи», де він наводить свою типологію, зрозуміти яку повністю можна тільки в контексті його поглядів на особистість (Персона, Тінь, Самість і т.д.), индивидуацию і несвідоме.

Найвідоміше підставу класифікації - розмежування екстравертів та інтраверт. Це - базове розмежування, яке сам Юнг визначав як «базов ую Установки у» або «базову схильність». Інші підстави класифікації Юнг називав вже не «базовими установками», а «психічними функціями».

Екстраверти (Е, Extraverted) - це люди орієнтовані зовні - на навколишній світ, на інших людей, на зовнішні предмети, об'єкти
Екстраверти (Е, Extraverted) - це люди орієнтовані зовні - на навколишній світ, на інших людей, на зовнішні предмети, об'єкти. Вони більш гіпертімічни, товариські, проявляють інтерес до інших людей і предметів зовнішнього світу. Для екстравертів характерна навіть не стільки товариськість, скільки балакучість: це люди вербальні, вони говорять часто, багато і завжди. Вони буквально «думають словами» і не можуть думати без слів. Їх слова випереджають думки, тому що сама мова і є мислення . Іноді екстраверти говорять, навіть коли вони одні - так у них краще формулюються думки.

Юнг поділяв екстравертів та інтровертів виходячи з того, звідки люди беруть свою енергетику. Екстраверти черпають її ззовні - від інших екстравертів та від інтровертів. Інтроверти ж беруть енергію звідкись зсередини, у них свої генеруючі потужності. Відповідно, для інтроверта важливо мати можливість залишатися одному. Якщо ж цього не виходить, то інтроверту стає фізично погано - він виснажується, погано розуміє, у нього починається неврастенія.

Інтроверт (I, Introverted) багато в чому протилежні екстравертів. Вони мають установку «всередину». Їх свідомість в основному зайнято внутрішніми думками і переживаннями. Вони орієнтовані на духовність і, на відміну від екстравертів, мислять не словами: у них переважає невербальне згорнуте безсловесна мислення . Слова ж виникають вже на виході, як результат цього процесу. Свою енергетику такі люди беруть зсередини, і змушені її оберігати.

Сам Юнг вважав, що у кожної людини є, як екстравертірованность, так і интровертированная установка - вся справа в їх співвідношенні. Якщо людина діє як яскраво виражений екстраверт, значить, установка інтроверта у цієї людини витіснена в Тінь. Тобто вона присутня, але не представлена ​​в Персона людини. Аналогія: людина може бути правшой, але в разі потреби використовує і ліву руку.

Наступне поділ Юнга йде по функції сприйняття: звідки і як ми черпаємо інформацію (з навколишнього світу, від інших людей)
Наступне поділ Юнга йде по функції сприйняття: звідки і як ми черпаємо інформацію (з навколишнього світу, від інших людей). За цією ознакою він виділяв людей СЕНСОРНИХ (S, Sensoric) і інтуїтивно (N, Intuitive). Сенсорний людина сприймає навколишній світ виходячи з даності на органи чуття (бачу, чую, чую, можу помацати). Інтуїтивне сприйняття за Юнгом є розсуд якоїсь суті, це понятійне мислення , Це образи, які неможливо скласти виходячи з дій на органи чуття. Для інтуїтивного типу основою для уявлень про дійсність і побудови образів є виключно людська здатність бачити не тільки явище, а й сутність, не тільки форму, а й зміст. Відмінності між двома типами проявляються дуже яскраво, навіть у повсякденному житті. Сенсорики і інтуїтивний відрізняються один від одного навіть за такими глобальним параметрам, як сприйняття простору і часу. Наприклад, для сенсорного людини час - це те, що показують стрілки годинника ( «Котра година?» - «П ять годин»), а для інтуїтивного час є це певний сенс для його власного життя ( «Котра година?» - «У ж пізно »). У зв'язку з цим, у них можуть бути різні непорозуміння: вони не зрозуміють пояснення одне одного. Сенсорний людина чітко вкаже дорогу по зорових орієнтирів, а інтуїтивний - «спочатку прямо до стінки, а потім все поїдуть лівіше - тобі туди не треба ...» У них не збігаються почуття і емоції. Навіть на любов сенсорики і інтуїтивний дивляться по різному - інтуїтивний не цікавлять зовнішні прояви, йому важливі сутність і сенс почуттів. Ще простіше: сенсорний людина в лісі окремо бачить кожне дерево, тому лоб НЕ розіб'є, а й дорогу не знайде, а інтуїтивний бачить ліс цілком, напрямок знає і дорогу знайде, але при цьому буде битися об кожне дерево. Хоча, знову ж таки, багато що залежить від ступеня вираженості типу.


Третє поділ Юнг проводить виходячи з функції мислення. Він вважав, що у ряду людей мислення в першу чергу грунтується на ratio, логіці, об'єктивності та прагматиці (T, Thinking), а у інших - на почуттях і емоціях (F, Feeling).

Це розмежування Юнга не варто плутати з традиційним філософським поділом на раціональне і ірраціональне. У Юнга критерієм є підстави мислення - то, як людина мислить, переробляє інформацію і то, виходячи з чого людина приймає рішення ( «мислити» і «приймати рішення» - для Юнга одне і те ж). Відповідно, одні люди в своєму мисленні керуються раціональним, логічним і об'єктивним, а інші - переживаннями, почуттями та емоціями.

Приклад з життя: якийсь співробітник хоче піти у відпустку на 3 дні за свій рахунок і каже начальнику причину: у мене захворів родич, мені треба їхати до нього. Якщо його начальник - раціональне, то він може подумати «щось занадто часто цей тип кудись їздить, напевно, це брехня ... Хоча, зараз у відділі роботи мало, так що нехай їде, а через тиждень буде підстава навантажити його по більше ». Якщо ж начальник емоційного типу, то він може думати «щось він занадто часто кудись їздить, напевно, це брехня ... але якщо я його не відпущу, а у нього правда хтось тяжко хворіє, то яка ж я буду сволота ! Що люди скажуть - у людини мама вмирає, а ти його не пускаєш ». І в підсумку обидва начальника приймають одне і те ж рішення і відпускають співробітника, але підстави для прийняття рішення абсолютно різні.

Останнє, четверте поділ, Юнг проводить виходячи з переважаючого способу дії і адаптації. Спочатку поняття «адаптація» прийшло із загальної біології і означало способи врівноваження організму з середовищем. У біології виділені два основних способи адаптації, один з яких більш відповідає нижчим, одноклітинним організмам, а інший - більш вищих форм. Найпростіший організм зливається із середовищем - він може поміняти сам себе відповідно до зовнішніми умовами: наприклад, амеба міняє свою температуру відповідно до умов навколишнього середовища. Тобто організм змінюється під середу. А більш просунутий організм може перетворити середу під себе. Обидва ці способи адаптації присутні на всіх рівнях еволюції в різних пропорціях. Для психіки вони також справедливі: є «конформістів» (P, Percieving) - люди, які частіше підлаштовують психіку і особистість під ситуацію, а є «рішуче» (J, Judging) - ті, хто намагається активно перетворити ситуацію під себе. Експеримент: ділили студентів за цією ознакою, запускали їх у порожню кімнату, де були тільки стільці і стіл, на якому стоїть вазочка з цукерками - і давали їм завдання зобразити план-схему приміщення за 10 хвилин. У подібній ситуації J і P вели себе зовсім по-різному: «рішучі» виклали цей план з цукерок (тобто перетворили функцію цукерочок, проявили проникливість), а «конформні» з'їли всі цукерки а план так і не намалювали.

Компіляція психотипів за чотирма різними підставою дає 16 різних варіантів. На основі типології Юнга згодом була створена дуже популярна типологія Майєрс-Бріггс.

Результат проходження тесту Майерс-Бріггс.

ISFJ 30

  • інтроверт;
  • сенсорний;
  • відчуває;
  • Вирішальний.

Яскраво виражений.

  1. Екстраверт - інтроверт

Виразність інтровертірованного типу не є переважаючою (6: 4), тобто можна говорити не про риси відповідної особи, а, скоріше, про тенденції до більш частого прояву, переваги інтровертірованний рис: схильності до самоти, обмеження зв'язків і контактів, спрямованості в себе, збереженню енергії, рефлексії, сором'язливості, зосередженості.

Подобається жити і взаємодіяти в оточенні безлічі людей, може читати / розмовляти / працювати при відволікаючих факторах (шум, музика. Розмови оточуючих), однаково контактна з близькими і незнайомцями, вважає за краще генерувати ідеї в групі, а не самостійно. Її стомлюють довгі роздуми, якими не можна поділитися з іншими. Потребує, щоб друзі та партнери підтримували її впевненість в собі. Усвідомлює, що працює добре, але по справжньому стає впевненою в цьому тільки після оцінки колег і керівництва.

Мені видається, що такий рівень прояву екстраверсії є або «маскою», яка необхідна випробуваної для успішного здійснення її професійної діяльності або може бути результатом компенсаторного поведінки для тривожної складової особистості.

  • Сенсорний - інтуїтивний

Значне переважання сенсорного типу (16: 4): спрямованість в даний, конкретний, реалістичний, схильність до фактологічного, перевагу практики і деталізації і т.д.

Це говорить про те, що випробувана збирає інформацію дослівно і послідовно. Віддає перевагу той вид роботи, який приносить відчутний результат і живе за принципом: «Краще синиця в руках, ніж журавель у небі», (механізм раціоналізації), що підтверджується її розповідями про перевагу рішень зрозумілих, відчутних завдань перед будівництвом довгострокових планів і декомпозиції складних, аморфних завдань. На роботі проявляє акуратність, педантичність і пунктуальність. Любить мати справу з фактами і цифрами. В цілому випробуваної притаманні реалістичність, практичність, конкретність - вона живе сьогоденням.

  • Розумовий - відчуває

Переважання відчуває типу (11: 9): суб'єктивність, Сердечна, гуманність, прагнення надати допомогу, чуйність, відчуття причетності, сенситивность, гармонія.

Так як яскравість цієї складової типу невиразна, то можна лише з дещо більшою мірою впевненості припустити, що випробувана приймає рішення з урахуванням почуттів інших людей, намагається робити все можливе для задоволення потреб інших людей, навіть ціною власного благополуччя (у іспитуемойо це більшою мірою відноситься до сфери професійної діяльності, хоча і в особистому житті випробувана може «наступити на горло власній пісні»), намагається прорахувати і оцінити можливий вплив своїх дій на один їх. Із задоволенням допомагає людям, хоча і знаходить, що деякі цим зловживають. Віддає перевагу згоду конфліктів. Намагається уникати конфліктів або як мінімум згладити їх.

  • Вирішальний - сприймає

Явна перевага вирішального типу (17: 3): чітке структурування, планування, реалізація, прагнення до визначеності і стабільності, мінімізація випадковостей, точність і пунктуальність, вміння керувати, закритість.

Оцінюючи цей показник, можна говорити про методичності і організованості випробуваної. Вона відводить місце для кожної речі і стежить за дотриманням встановленого їй порядку (треба сказати, що робочий стіл випробуваного завжди в тому ж ідеальному порядку в кінці робочого дня, що і на початку). Випробувана вважає, що якби кожен робив те, що від нього вимагається і тоді коли це потрібно, світ би став трохи краще. Вона намагається планувати свій день, а якщо його план порушується зовнішніми обставинами, то його це просто вибиває з колії. В цілому випробувану можна назвати людиною врегульованим, постійним, поважає плани, структуру.

ISTJ - борг, людина слова, відповідальний; спокійний, твердий, надійний, логічний, малоемоціональний; сім'янин; грунтовність і детальність.

Отже, за результатами опитування Кейрсі (типологія Майерс-Брігс) можна виявити явну перевагу вирішального типу, значне переважання - сенсорного типу, незначне переважання інтровертірованного і інтуїтивного типів.

ISFJ - людина проникливий, прозорливий, ранима, уникає конфліктів, цінує гармонію людських взаємин, поетичний, хороший друг.

Коефіцієнт яскравості високий - 30. Це дає досить високий ступінь відповідності особистісних характеристик випробуваного того чи іншого психологічного типу, спостерігається поєднання різних рис різних типів.

«Котра година?
«Котра година?
также можем предложить:
печать бланков и прайс-листов | печать визитных карточек (визиток)
изготовление папок и меню | изготовление блокнотов
печать листовок

Связаться с менеджером для оформления заказа:
тел.: +38 (062) 349-56-15, 348-62-20
моб.: +38 (095) 811-22-62, +38 (093) 665-38-06,
+38 (067) 17 44 103
факс: +38 (062) 332-28-98
e-mail: [email protected]
г. Донецк, ул. Артема, 41

   2010 © Восток Маркетинг Яндекс.Метрика