Посадова інструкція заступника головного лікаря: три шаблону

1. Структура і зміст посадової інструкції
2. Заступник головного лікаря з економічних питань: функції, обов'язки, відповідальність
3. Посадова інструкція заступника головного лікаря по медичній частині
4. Заступник головного лікаря по клініко-експертній роботі: посадові обов'язки

Заступники головного лікаря з економічних питань, по медичній частині і по клініко-експертній роботі відносяться до категорії керівників. Їх діяльність є адміністративною і полягає в контролі всіх сфер діяльності лікувального закладу. З цієї причини їх посадова інструкція відрізняється від посадової інструкції рядового співробітника великою кількістю обов'язків і більшим ступенем відповідальності

Професійні обов'язки працівників медичних установ можуть бути прописані безпосередньо в трудовій угоді або в окремому документі - посадовій інструкції. Вона видається на руки кожному співробітнику поліклініки або лікарні - і молодшому медичному персоналу, і керівникам. Робота останніх є адміністративною, а тому їх посадова інструкція не може бути короткою і містить в собі безліч пунктів. Отже, розглянемо докладніше посадові інструкції заступників головних лікарів.

Структура і зміст посадової інструкції

Як правило, посадова інструкція складається з таких розділів:

1.

загальні положення;

2.

посадові обов'язки;

3.

права;

4.

відповідальність.

Розділ «Загальні положення включає в себе:

• вимоги до освіти та стажу роботи співробітника;
• вказівка ​​на безпосередню підпорядкованість,
• наявність і склад підлеглих;
• порядок призначення і звільнення від займаної посади;
• порядок заміщення (кого може замінювати співробітник, хто замінює його в разі відсутності);
• можливість суміщення обов'язків і посад;
• нормативно-правову базу діяльності (законодавчі та організаційно-розпорядчі документи, на підставі яких здійснюється діяльність працівника).

Розділ «Посадові обов'язки» включає в себе список основних професійних обов'язків співробітника, що прямують з статуту організації, положення про її структурні підрозділи і з специфіки конкретної посади.

У розділі «Права» міститься перелік прав, якими може користуватися співробітник при виконанні своїх професійних обов'язків в рамках своєї компетенції. Тут же відображені взаємини співробітника з іншими структурними підрозділами лікувального закладу.

Розділ «Відповідальність» вказує на ступінь і види відповідальності співробітника за невиконання або неналежне виконання своїх професійних обов'язків.

Посадова інструкція може мати і інші розділи. Список основних функцій працівника необхідно уточнювати з урахуванням специфіки праці конкретного співробітника лікувального закладу.

Заступник головного лікаря з економічних питань: функції, обов'язки, відповідальність

Работалюбой медичної організації включає в себе сфери діяльності, не пов'язані безпосередньо з процесом лікування, але без них неможливо уявити собі її повноцінне функціонування.

Такою є, наприклад, посаду заступника головного лікаря з економічних питань. Даний фахівець займається економічними і правовими питаннями в діяльності медичного закладу, а також контролює умови праці і дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

Економічна діяльність будь-якого великого включає в себе не тільки розрахунок вартості харчування, медикаментів, виробів медичного призначення, різного господарського інвентарю та ін., Але і аналіз собівартості і раціональності використання основних показників і фондів, що характеризують не тільки дохідну, але і видаткову частини.

І якщо при фінансуванні установи з коштів бюджету не так важливі, то в ринкових умовах від раціонального економічного аналізу діяльності лікарні часто залежить сам факт її існування. На першому плані в цьому випадку знаходиться розрахунок різних варіантів діяльності медичної організації і їх порівняльний аналіз, проведений з метою виявлення найбільш вигідних і перспективних напрямків розвитку. І відповідальним за цю роботу є заступник головного лікаря з економічних питань.

Даний фахівець призначається і звільняється з посади наказом керівника і підпорядковується безпосередньо йому. Заступником головного лікаря з економічних питань може стати особа, яка має вищу профільну освіту і стаж роботи за фахом не менше 3 років. У нього в підпорядкуванні знаходиться економічний відділ при лікувальному закладі.

заступника головного лікаря з економічних питань містить функції, обов'язки, права і відповідальність даного фахівця. Зокрема, вказується, що він:

• забезпечує і контролює економічну сторону діяльності медичної установи;
• проводить розрахунок собівартості медичних послуг;
• враховує економічні показники діяльності організації;
• у встановлені терміни надає керівнику (головному лікарю) статистичну та економічну звітність;
• керує проведенням комплексного економічного аналізу організації;
• перевіряє якість і повноту ведення економічної документації.

Діяльність заступника головного лікаря з економічних питань спрямована на підвищення ефективності роботи лікувального закладу, його стійкості в умовах ринкової економіки і конкуренції, розробку стратегії економічного розвитку і складання його програми, а також контроль над її здійсненням.

Посадова інструкція заступника головного лікаря по медичній частині

Заступник головного лікаря по медичній частині керує організацією лікувально-профілактичної допомоги та контролює впровадження і застосування в практиці відділень, служб і кабінетів сучасних методів діагностики, лікування і профілактики. Як керівник найважливішого напряму діяльності лікувального закладу, він будує свою роботу в суворій відповідності з посадовою інструкцією, яку розробляє завідувач структурним підрозділом або заступник головного лікаря і він же підписує її.

Заступник головного лікаря по медичній частині здійснює:

1. взаємодія з медичним персоналом та завідувачами структурних підрозділів, здійснюване під час проведення виробничих зборів, нарад, конференцій, лікарських комісій, головою яких є заступник головного лікаря по медичній частині (відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку № 502Н від 05.05.2012 р );
2. контроль діяльності керівників структурних підрозділів (завідуючих відділеннями і кабінетами);
3. організацію постійного підвищення кваліфікації персоналу медичного установи шляхом проведення лекцій, доповідей, науково-практичних конференцій з актуальних питань діагностики, лікування і профілактики захворювань ;
4. роботу з населенням (прийом відвідувачів з питань якості надання медичної допомоги, кваліфікації персоналу), санітарно-просвітницьку діяльність;
5. організацію зустрічей з представниками ветеранських та інших громадських організацій.

Нормативно-правового акта, який встановлює посадові обов'язки для заступника головного лікаря по медичній частині, на даний момент не існує. Тому в розділі «Посадові обов'язки» можуть бути перераховані всі функції, покладені на даного фахівця. При розробці посадової інструкції допустимо використовувати Наказ Міністерства охорони здоров'я №541н від 23.07.2019.

Заступник головного лікаря по клініко-експертній роботі: посадові обов'язки

Зниження захворюваності, пов'язаної з тимчасовою втратою працездатності, у великій мірі залежить від того, як в лікувально-профілактичному закладі організований контроль якості медичної допомоги та експертизи тимчасової непрацездатності. Клініко-експертна оцінка якості надання медичної допомоги - один з найважливіших аспектів управління якістю лікувально-діагностичного процесу. Особливо це стосується експертизи стійкої та тимчасової втрати працездатності, яка, в свою чергу, вимагає оптимізації та підвищення ефективності всієї діяльності лікувального закладу.

Заступник головного лікаря по клініко-експертній роботі здійснює внутрішній контроль безпеки і якості надання медичної допомоги, контролює виконання порядку і стандартів її надання. Особливо це стосується оснащеності ЛПЗ необхідним обладнанням, оскільки саме цей пункт дозволяє забезпечити якість надання медичної допомоги на необхідному рівні.

До компетенції заступника головного лікаря по клініко-експертній роботі входить:

• прийняття рішень з питань лікування, профілактики, діагностики, реабілітації та санаторно-курортного лікування громадян в конфліктних і складних ситуаціях, що вимагають розгляду експертною комісією;
• оцінка обгрунтованості, якості та ефективності проведеного лікування і призначення лікарських препаратів;
• оцінка порядку ведення медичної документації;
• розробка заходів по запобіганню та лікуванню порушень в ході проведення діагностики та лікування хворих;
• аналіз причин кожного летального результату в стінах лікувального закладу;
• організація і проведення внутрішнього контролю якості та безпеки медичної діяльності;
• розгляд звернень громадян з різних питань.

Саме заступник головного лікаря по клініко-експертній роботі в кожному лікувальному закладі зобов'язаний порівнювати результати внутрішнього контролю якості та безпеки медичної діяльності з даними відомчого та державного контролю, обговорювати їх на засіданнях експертної комісії з метою розробки та прийняття усіх необхідних заходів. Постійний моніторинг результатів дозволяє дати оцінку оперативності і адекватності прийнятих управлінських рішень, спрямованих на підвищення якості надання медичної допомоги.